bao nhiêu?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật
Có mấy nhóm đối tượng phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ tại Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định:
Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc
trong bao lâu?
Tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy
hay không, người lao động cần kiểm tra kỹ 03 loại văn bản sau:
- Hợp đồng lao động.
- Thỏa ước lao động tập thể.
- Quy chế thưởng mà doanh nghiệp công bố.
Nếu hợp đồng hoặc quy chế thưởng hoặc thỏa ước lao động ghi rõ sẽ thưởng Tết kể cả khi nhân viên nghỉ việc cuối năm thì lúc này, doanh nghiệp buộc phải chi trả thưởng Tết cho người lao động
nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục
người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Từ quy định trên cho thấy thời gian nghỉ việc riêng không thuộc thời gian làm việc thực tế của người lao động. Như vậy, thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương sẽ không được tính trợ cấp thôi việc.
Số tiền
phút hàng ngày từ 2-12/2/2024.
Xem chi tiết: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/du-bao-thoi-tiet-tet-nguyen-dan-giap-thin-2024-119240128101126728.htm
Đồng thời, Cục Quản lý Môi trường y tế - Bộ Y tế vừa có công văn đề nghị Sở Y tế các tỉnh, thành phố chỉ đạo triển khai hướng dẫn các cán bộ y tế cơ sở tăng cường phổ biến, hướng dẫn các biện pháp dự
hợp lý.
Điều chỉnh CV cho từng vị trí: Tùy chỉnh CV và thư xin việc để phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể mà bạn muốn ứng tuyển. Điều này giúp thể hiện sự phù hợp của bạn với công việc và nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị kỹ càng cho phỏng vấn: Nếu được mời tham gia phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ càng. Tập luyện trả lời các câu hỏi
tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc
trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà
nghiên cứu khoa học, công nghệ thông tin, và phát triển sản phẩm mới.
Ngành thiết kế và nghệ thuật: Sự độc lập và tính sáng tạo của họ có thể giúp họ trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang, nghệ thuật đa phương tiện, và thiết kế sản phẩm.
Lĩnh vực xã hội và môi trường: Tính cách quan tâm đến xã hội và ý thức môi trường mạnh mẽ có thể hợp
chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế ;khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản
bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu như thời gian nghỉ này cộng dồn không quá 2 tháng trong một năm.
Tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm cho người lao động là
trong quy trình bổ nhiệm;
3. Sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;
4. Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất;
5. Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức
hạn chỉ còn những loại phụ cấp nào?
02 Bảng lương mới của CBCCVC từ 01/7/2024 có mức lương thấp nhất trên 5 triệu đúng không?
Toàn bộ bảng lương mới từ 01/7/2024 tiền lương mới phải cao hơn tiền lương cũ đúng không?
Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 có đảm bảo được cuộc sống của công chức viên chức không?
01 bảng lương mới cán bộ
nhiệm vụ;
b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;
c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
d) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kiến trúc sư hạng II.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn
hợp với phạm vi thực hiện nhiệm vụ;
b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;
c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;
d) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kiến trúc sư hạng II.
3. Tiêu chuẩn
trên cơ sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động thông qua thương lượng tập thể hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về lao động. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của
phục vụ đoàn viên công đoàn và người lao động.
h. Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.
i. Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.
k. Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác
Ngày của Cha 2024 là ngày nào?
Ngày của Cha thường được tổ chức vào ngày Chủ nhật thứ ba của tháng 6. Năm 2024, ngày của Cha ở Việt Nam sẽ rơi vào ngày 16 tháng 6.
Tùy thuộc vào mỗi phong tục và tập quán của từng đất nước mà ngày của Cha sẽ được tổ chức vào thời gian khác nhau. Trong đó, phổ biến nhất là vào tháng 3, tháng 4 hoặc tháng 6.
Đây
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được giao kết hợp đồng thử việc với người lao động là giúp việc gia đình hay không?
01:10 | 15/04/2023
