Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do cho thuê doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T.H (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người lao động đi xuất khẩu lao động rồi thì có phải tuân thủ pháp luật Việt Nam nữa không hay chỉ cần tuân thủ pháp luật của nước tiếp nhận lao động? Câu hỏi từ anh Quý (Yên Bái).
Cho tôi hỏi khi trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ dựa trên những căn cứ nào để trả khoản tiền lương đó? Câu hỏi của anh Long (An Giang)
Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động xác định thời hạn có giá trị trong bao lâu? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? Câu hỏi của chị Q.A (Cần Thơ).
Tôi đang có nhu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, cho tôi hỏi đơn yêu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động hiện nay được dùng theo mẫu nào mới nhất? Câu hỏi từ anh Kha (Bình Định).
Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Tòa án có thẩm quyền giải quyết đối với những yêu cầu về lao động nào? Yêu cầu về lao động nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp huyện?