Tiền lương là gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
...
Và theo khoản 5 Điều 3 Thông tư 10
Người lao động chơi game trong giờ làm việc có bị trừ lương không?
Căn cứ theo Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Theo đó kỷ luật
động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp
Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn
được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao
Tiền lương khoán được hiểu như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp
an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
Nội quy lao động có nội dung khác so với thoả ước lao động tập thể vừa ký thì có cần sửa hay không?
Căn cứ theo Điều 79 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp như sau:
Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp
1. Người sử dụng lao động, người lao động, bao gồm cả người lao động vào
thoại bên NLĐ (nếu có).
- Bầu Ban Thanh tra nhân dân đối với doanh nghiệp nhà nước (nếu có).
- Khen thưởng, phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua (nếu có).
- Biểu quyết thông qua Nghị quyết hoặc những nội dung chính của Biên bản hội nghị (viết chung là Nghị quyết).
- Bế mạc hội nghị.
Lưu ý: Nếu tổ chức hội nghị bằng hình thức trực tuyến thì
? Mẫu hợp đồng cho freelancer mới nhất hiện nay được quy định thế nào?
Làm freelancer có phải ký hợp đồng không?
Hiện nay, đối với giao kết hợp đồng khi làm việc thì phổ biến hai loại hợp đồng là hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.
Trong đó, freelance là một hình thức công việc có tính tự do, không chịu nhiều sự ràng buộc đối với 01 người sử dụng
cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
...
Theo đó, trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có những nghĩa vụ sau:
- Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm
. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động của cơ sở. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc khi chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện bảo vệ cá nhân nếu người sử dụng lao động yêu cầu nhưng phải ký bàn giao.
Như vậy, khi làm mất phương tiện
, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết
đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với trường hợp người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Bộ luật Lao động; không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng
.".
...
Như vậy, theo quy định của Luật Đấu giá tài sản sửa đổi 2024 thì không yêu cầu phải có kinh nghiệm làm việc 03 năm trở lên như trước đây để được tham gia đào tạo nghề đấu giá.
Không còn yêu cầu kinh nghiệm để được tham gia đào tạo nghề đấu giá đúng không? (Hình từ Internet)
Phải tốt nghiệp đào tạo nghề đấu giá mới được tập sự hành nghề đấu giá
, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc người bệnh;
Theo dõi, đánh giá diễn biến hằng ngày của người bệnh; phát hiện, báo cáo kịp thời những diễn biến bất thường của người bệnh;
Tham gia chăm sóc giảm nhẹ cho người bệnh giai đoạn cuối và hỗ trợ tâm lý cho người nhà người bệnh;
Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản cho người bệnh theo chỉ định và sự
nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành hoặc cấp tỉnh mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành
Thủ tục hưởng chế độ tử tuất của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào? Người thân của tôi vừa gặp tai nạn giao thông, anh ấy có tham tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty được hơn 2 năm, vậy tôi muốn làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho anh ấy như thế nào? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM)
quan đến việc dạy dỗ, giáo dục và nuôi dưỡng thế hệ trẻ của đất nước. Giáo dục là một ngành nghề có ý nghĩa nhân văn và góp phần vào sự phát triển của con người và xã hội.
Các ngành nghề thuộc lĩnh vực giáo dục có triển vọng cao nhất bao gồm: giáo viên, giảng viên, giáo sư, chuyên gia giáo dục, nhà nghiên cứu...
- Năng lượng: Đây là ngành nghề liên
kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Bên cạnh đó hợp đồng lao động cần phải có sự đồng ý của cha mẹ, người giám hộ của người chưa thành niên, riêng đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi pháp luật quy định phải giao kết bằng văn bản.
Hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi cần đảm bảo thời giờ làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hình thức trả lương được quy định như thế nào?
11:41 | 21/03/2023
