việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2019.
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn quy định tại
Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm
chức Công đoàn Việt Nam.
d. Đại diện người lao động đối thoại, thương lượng tập thể theo quy định của pháp luật.
đ. Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
e. Đấu tranh chống các biểu hiện vi phạm đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn các cấp.
g. Thực hiện
dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm
lao động nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (hưu trí, bảo lưu, ốm đau, thai sản);
- Người lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? (Hình từ Internet)
Chậm báo giảm lao động khi người lao động
làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, từ quy định trên có thể hiểu người lao động làm việc bán thời gian (part time) hay sinh viên đi làm thêm được xem như làm
đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp
luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động
Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm cho công chức viên chức không giữ chức lãnh đạo, quản lý?
Hiện nay mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm cho công chức viên chức không giữ chức lãnh đạo quản lý mới nhất được thực hiện theo Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023, cụ thể như sau:
Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên
thức hiện nay, nếu không sẽ ảnh hưởng tiêu cực kéo dài đến tăng trưởng và phát triển bền vững.
Số lao động bị mất việc trong quý II năm 2023 là 217,8 nghìn người. Trong đó, tập trung chủ yếu ở các lao động thuộc các ngành dệt may, da giày, sản xuất linh kiện và sản phẩm điện tử, chế biến gỗ (chiếm tỷ trọng lần lượt là 16,8%; 14,1%; 14,8% và 6,1%) và
môi trường trong ngành công nghiệp và thương mại; bao gồm các ngành và lĩnh vực: Cơ khí, luyện kim, điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, dầu khí, hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp, công nghiệp khai thác mỏ và chế biến khoáng sản, công nghiệp tiêu dùng, công nghiệp thực phẩm và công nghiệp chế biến khác; tổ chức, quản lý hoạt động sự nghiệp dịch
ký biện pháp bảo đảm; thực hiện các dịch vụ công về đăng ký, cung cấp thông tin biện pháp bảo đảm và giao dịch, tài sản khác theo thẩm quyền và thủ tục được pháp luật quy định.
2. Cục Đăng ký quốc gia giao dịch bảo đảm (sau đây gọi là Cục) là đơn vị có tư cách pháp nhân, có trụ sở tại thành phố Hà Nội, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định
chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.
4. Bộ, ban, ngành, tỉnh, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định chi tiết, hướng dẫn cụ thể tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” cho cá nhân
quyết định nhưng không được làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của doanh nghiệp tham gia thương lượng. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động lấy ý kiến biểu quyết về dự thảo thỏa ước.
4. Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi đại diện hợp pháp
động xã hội;
b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.
4. Bộ, ban, ngành, tỉnh, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định chi tiết, hướng dẫn cụ thể tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ
định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo đó, người sử
tốc nâng, tầm với);
+ Số máy;
+ Năm chế tạo;
- Nhãn sản phẩm phải in rõ ràng phải được gắn chắc chắn tại nơi dễ đọc.
- Khi xuất xưởng cần trục cho khách hàng phải kèm theo các tài liệu sau:
- Chứng nhận và dấu kiểm tra chất lượng của cơ sở chế tạo.
- Tài liệu hướng dẫn lắp ráp và vận hành an toàn.
Vậy Cần trục thiếu nhi cho phép dẫn động nâng
máy;
+ Năm chế tạo;
- Nhãn sản phẩm phải in rõ ràng phải được gắn chắc chắn tại nơi dễ đọc.
- Khi xuất xưởng cần trục cho khách hàng phải kèm theo các tài liệu sau:
- Chứng nhận và dấu kiểm tra chất lượng của cơ sở chế tạo.
- Tài liệu hướng dẫn lắp ráp và vận hành an toàn.
Vậy trang bị điện của cần trục thiếu nhi phải đảm bảo an toàn theo TCVN
;
- Nhãn sản phẩm phải in rõ ràng phải được gắn chắc chắn tại nơi dễ đọc.
- Khi xuất xưởng cần trục cho khách hàng phải kèm theo các tài liệu sau:
- Chứng nhận và dấu kiểm tra chất lượng của cơ sở chế tạo.
- Tài liệu hướng dẫn lắp ráp và vận hành an toàn.
Cần trục thiếu nhi cần đảm bảo các tiêu chuẩn kĩ thuật gì? (Hình từ Internet)
Xác định tầm với
lượng mỗi phiến không quá 25 kg.
- Cần trục phải được gắn nhãn, nội dung chủ yếu của nhãn gồm:
+ Tên cơ sở chế tạo:
+ Kí hiệu:
+ Thông số cơ bản (tải trọng, vận tốc nâng, tầm với);
+ Số máy;
+ Năm chế tạo;
- Nhãn sản phẩm phải in rõ ràng phải được gắn chắc chắn tại nơi dễ đọc.
- Khi xuất xưởng cần trục cho khách hàng phải kèm theo các tài liệu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
4 lưu ý quan trọng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động?
14:20 | 05/01/2024
