Cho tôi hỏi trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thì ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động? Việc ký kết có được ủy quyền cho người khác làm hay không? Câu hỏi của anh Toàn (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh cho doanh nghiệp đối thủ hay không? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Duyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).
theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm.
- Tổng hợp kết quả thực hiện quản lý dạy thêm, học thêm báo cáo Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Giáo dục và Đào tạo khi kết thúc năm học hoặc theo yêu cầu đột xuất.
Ép buộc học sinh học thêm khi không có nhu cầu, hành vi bị nghiêm cấm? (Hình từ Internet)
Ép buộc học sinh học thêm khi
Trong trường hợp đã thông báo về thông tin cuộc họp xử lý kỷ luật lao động nhưng người lao động không xác nhận việc tham dự hay vắng mặt thì công ty có được tiến hành họp xử lý kỷ luật không?
không bị phân biệt đối xử, tạo điều kiện, quy định về các quyền mà người lao động được hưởng.
Tách quy định về sự phân biệt đối xử đối, ngược đãi, cưỡng bức lao động với người lao động thành quy định trong hành vi bị cấm tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019.
Đồng thời Bộ luật Lao động 2019 đã có quy định rõ ràng và phân biệt ra hai khoản quyền, nghĩa vụ