/2023/TT-BNV (hết hiệu lực từ ngày 05/07/2024) thì tiền lương viên chức được tính bằng công thức:
Tiền lương = Mức lương cơ sở (1.800.000 đồng/tháng) x Hệ số lương
- Giai đoạn 02: từ ngày 1/7/2024 trở đi đến khi có quy định mới
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối
Thời giờ làm việc theo ca của người lao động làm công việc khai thác, thăm dò dầu khí trên biển là bao lâu?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 24/2015/TT-BCT quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công trình dầu khí trên biển bao gồm các phương tiện nổi, tổ hợp các thiết bị, các kết cấu công
Người lao động làm công việc khai thác, thăm dò dầu khí trên biển có phiên làm việc là bao lâu?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 24/2015/TT-BCT quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công trình dầu khí trên biển bao gồm các phương tiện nổi, tổ hợp các thiết bị, các kết cấu công trình được xây
nghiệp tham gia thương lượng. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động lấy ý kiến biểu quyết về dự thảo thỏa ước.
4. Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành
việc hàng năm tại đơn vị sự nghiệp công lập trong các trường hợp sau:
- Đơn vị sự nghiệp công lập có thay đổi một trong các căn cứ sau:
Thứ nhất, vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế tại từng vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập;
Thứ hai, mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ
ngơi
...
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của
:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không
;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có);
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc;
- Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi
cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
…
Theo đó, việc không trả lương thử việc cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 50.000.000 tùy theo số lượng người vi phạm.
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12
Kỳ hạn trả lương cho người lao động hưởng lương theo thời gian là khi nào? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên THCS là viên chức sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh N.H.H (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của sĩ quan công an sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh T.L.Q (Vĩnh Long)
hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên THPT là viên chức sẽ không còn giữ hệ số lương như hiện nay đúng không? Câu hỏi của anh N.T.Q (Lâm Đồng)
Mức lương mới từ 01/7/2024 trong 2 bảng lương mới của CCVC phải cao hơn mức lương hiện nay có đúng không?
Thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024. Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo
thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
...
Theo đó khi thực hiện cải cách tiền lương, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề cập đến việc điều chỉnh cũng như hoàn thiện 02 chế độ nâng bậc lương gồm:
- Nâng bậc lương thường
được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Theo đó các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức bao gồm:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ bảng lương viên chức áp dụng trong năm 2024 chi tiết ra sao?
07:35 | 16/07/2024
