Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.L.P (Tây Ninh).
Hợp đồng không quy định về việc trả lương ngày nghỉ lễ thì công ty có phải trả lương ngày nghỉ lễ cho NLĐ không? Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó Chánh Thanh tra Bộ Tài nguyên và Môi trường được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.L.Q (Phú Yên)
Khi người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Không thể bố trí được đúng công việc cho NLĐ sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì khi người vợ của người lao động nam sinh mổ, người lao động nam sẽ được phỉ phép bao nhiêu ngày khi tham gia bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của của anh Tuấn (Lâm Đồng)
việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc.
3. Người khuyết tật nhẹ là người khuyết tật không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.
Theo đó, có 03 mức độ khuyết tật như sau:
- Người khuyết tật đặc biệt nặng là những người do khuyết tật dẫn đến mất hoàn toàn chức năng
của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về
định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về
quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại khi nào? Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có cần phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Cho tôi hỏi Trung tâm Quản lý hạ tầng đô thị TP. Đà Nẵng tuyển dụng lao động năm 2023 thông qua hình thức gì? Hồ sơ tuyển dụng ra sao? Câu hỏi của anh T.V (Đà Nẵng).
danh mục hồ sơ.
Đối tượng nào được ưu tiên khi tham gia thi tuyển công chức Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh?
Căn cứ Mục 5 Thông báo thi tuyển công chức năm 2024 của BCH Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh quy định về 03 đối tượng ưu tiên khi tham gia thi tuyển công chức Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh bao gồm:
[1] Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
Cho tôi hỏi hệ số phụ cấp lưu động của viên chức Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 3 khi điều tra cơ bản tài nguyên nước là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị A.N (TP.HCM).
Người tập sự viên chức bị chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào? Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được trợ cấp bao nhiêu tháng lương? Câu hỏi của chị H.V (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi thủ tục thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược trong trường hợp cho người khác mượn Chứng chỉ để hành nghề quy định ra sao? Câu hỏi của chị G.H (Bình Phước)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai có trách nhiệm thực hiện?
13:45 | 07/09/2023
