Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật được thực hiện khi nào? Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? Câu hỏi của anh Tường (Vinh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để ép buộc người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam (Đà Lạt).
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc? Có được sa thải đối với người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Long Xuyên).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo? Công chức có được bổ nhiệm lại khi bị xử lý kỷ luật cảnh cáo không? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu? Qua các thời kỳ thay đổi Bộ luật Lao động quy định như thế nào về trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Vũ (Nghệ An)
Người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? NLĐ không đồng ý quay trở lại làm việc sau khi bị sa thải trái luật sẽ được nhận những khoản tiền nào?
Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay được quy định ra sao? Có bắt buộc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập hay không?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với công ty, trong hợp đồng có ghi là nhân viên chính thức sẽ được đóng bảo hiểm xã hội sau khi làm việc được 6 tháng. Cho tôi hỏi công ty không đóng bảo hiểm ngay sau khi ký hợp đồng mà làm như vậy có đúng không? Câu hỏi của chị M (Cà Mau)
Cho hỏi công chức đang giữ chức vụ là lãnh đạo thì có bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức trong bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Lành (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi đơn vị phụ thuộc có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Chế độ làm thêm giờ có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Mai (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Công ty ép buộc làm thêm ngoài giờ thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian thử việc không? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang).
Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị B.N (Phú Thọ).
Cơ sở kinh doanh có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Khi nào phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động? Niêm yết nội quy lao động tại đâu?
Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.