Cho tôi hỏi nếu là viên chức muốn xin nghỉ không hưởng lương thì xin phép thế nào? Trường hợp nào được xin nghỉ một buổi không hưởng lương? Viên chức tự ý nghỉ việc mà không có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?Câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM).
Cho tôi hỏi có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? Có được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế người lao động thôi việc do sáp nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Trung (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động xác định mục tiêu và biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo thứ tự ưu tiên nào? Câu hỏi từ anh Phúc (Hà Giang).
Cho tôi hỏi khi nhà nước bắt đầu áp dụng chính sách tăng mức lương cơ sở thì khi đó người giữ chức vụ Điều tra viên cao cấp trong điều tra vụ án hình sự sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Yến Bái).
Cho tôi hỏi Tết Trung thu năm nay sẽ là ngày bao nhiêu dương lịch? Người sử dụng lao động có phải tặng quà cho con của người lao động vào dịp Tết Trung thu không? Câu hỏi của chị Hương (Đà Lạt).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc có phải bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp không? Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân là bao lâu? Câu hỏi của anh M.L (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác khi gặp khó khăn do áp dụng biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị L.T.B (Kiên Giang).
Ngày 01/10 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào những ngày nào trong tháng 10? Người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động vào các dịp lễ không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Lao động nữ mang thai tạm hoãn hợp đồng lao động thì có cần thông báo cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được nhận lương không? Câu hỏi của chị P.L (Nghệ An).
động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm
đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và
tiên tiến, hiện đại vào quá trình sản xuất kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế xã hội. Hiện đại hóa bao gồm cả công nghiệp hóa và các hoạt động khác như nông nghiệp, giao thông, thông tin, giáo dục, y tế... Hiện đại hóa giúp tạo ra năng suất lao động cao, chất lượng cuộc sống tốt và sự thay đổi về văn hóa, chính trị và xã hội.
Quá trình công
Người chỉ huy nổ mìn khi khai thác đá phải là người như thế nào?
Căn cứ Điều 7 Chương 1 Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Yêu cầu an toàn trong sử dụng vật liệu nổ
1. Các đơn vị khai thác đá có sử dụng vật liệu nổ công nghiệp phải thực hiện đúng các yêu cầu an toàn về bảo quản, vận chuyển và sử dụng vật liệu nổ
Công nhân vận hành máy nghiền sàng khi chế biến đá có trách nhiệm gì khi máy nghiền sàng hoạt động?
Căn cứ Điều 24 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
An toàn trong vận hành máy nghiền sàng
1. Trước khi bắt đầu ca làm việc, phải kiểm tra đầy đủ các bộ phận được hướng dẫn trong phiếu bảo dưỡng.
2. Khi giao nhận ca, công nhân vận hành máy
cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Theo đó sử dụng lao động chưa thành niên cần tuân thủ nguyên tắc như sau:
- Người lao động chưa thành niên chỉ được các làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển
nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
2. Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 03 tháng
Người lao động có thể giao kết bằng mấy loại hình thức hợp đồng? Khi người lao động thay đổi vị trí là việc mới trong cùng công ty thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Giang)
luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 27 Điều 1 Luật Sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định như sau:
Tội mua bán người
1. Người nào dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực, lừa gạt hoặc thủ đoạn khác thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm:
a) Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để giao, nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào? Khi người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị Trinh (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế vừa thông báo tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo với những vị trí như thế nào? Câu hỏi của chị Loan (Thừa Thiên Huế).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện để viên chức xin nghỉ không hưởng lương là gì?
08:30 | 06/06/2023
