Cho tôi hỏi thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị My (An Giang).
Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội? Có được tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? Câu hỏi của anh chị Trân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi tại một thời điểm, có thể đồng thời tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Cách tính lương hưu đối với người lao động vừa có thời gian tham gia BHXH bắt buộc, vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện? Câu hỏi của anh Nguyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi viên chức quản lý đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được thực hiện kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý hay không? Câu hỏi từ chị Thu (Hải Dương).
Công ty tôi ở TPHCM và sắp tới có đối tác người Singapore qua để xử lý một số sự cố, nhưng chỉ với thời gian 30 ngày. Vậy cho tôi hỏi, lao động nước ngoài xử lý sự cố với thời gian 30 ngày có cần phải xin cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của chị Loan (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi trong thời gian luân chuyển, mức lương của cán bộ lãnh đạo tại Cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN có thay đổi hay không? Việc bố trí công tác cho cán bộ lãnh đạo sau khi hoàn thành luân chuyển trở về được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Cần Thơ).
Mỗi năm, cán bộ, công chức, viên chức đều phải thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng 1 lần nhằm nhận thức được ưu nhược điểm trong quá trình công tác, rút kinh nghiệm cho các năm sau. Vậy việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức diễn ra vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Sĩ Nguyên đến từ Nam Định.
Tôi nghe nói hiện nay thời gian tập sự đối với giáo viên tại các trường công lập ít nhất là 09 tháng. Cho tôi hỏi có phải tất cả giáo viên các cấp đều có thời gian tập sự là 09 tháng hay không? Câu hỏi từ anh Sơn (Hà Tĩnh).
công việc của người lao động.
Những vấn đề cụ thể như nguyên tắc, các trường hợp, tiêu chuẩn, thời gian, mức, cách thức, nguồn kinh phí thực hiện…thưởng sẽ được quy định trong quy chế của doanh nghiệp.
Cũng có những trường hợp, tiền thưởng của người lao động sẽ được thỏa thuận ghi trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của hai bên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Yêu cầu về trình độ của Công tác xã hội viên phải đáp ứng là gì?
23:53 | 10/11/2023
