Cho tôi hỏi khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).
Khi sử dụng lao động chưa thành niên thì người sử dụng lao động có phải lập sổ theo dõi riêng không? Trường hợp bắt buộc lập nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Mạnh (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
Nếu là doanh nghiệp muốn đưa người lao động đi xuất khẩu lao động cần phải đảm bảo trách nhiệm gì đối với người lao động là đối với nhà nước vậy? Câu hỏi của anh Toàn (Bến Tre).
Trường cao đẳng nghề không công bố ngưỡng đầu vào đối với ngành, nghề đào tạo thì bị xử phạt thế nào? Thời hiệu xử phạt đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì có các đối tượng nào được nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội? Vậy mức mà nhà nước hỗ trợ người lao động đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Mức này có thay đổi thế nào trong thời gian qua? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi mức hưởng tiếp chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh dài ngày sau khi hết thời hạn hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh V.K.H (Đồng Nai).
nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn là bao nhiêu? Câu hỏi của anh V.Q (Bình Phước)
Cho tôi hỏi là sau khi điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng thì chế độ thai sản của người lao động sẽ thay đổi như thế nào? Câu hỏi của chị Y.T (Lâm Đồng).
động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Và theo khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có nêu cụ thể về thời gian nghỉ chế độ ngày đèn đỏ đối với lao động nữ như
Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng đối với cá nhân hay tổ chức?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ
1. Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ
/7/2024 (Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP).
Theo đó, khi tiền lương của người lao động tăng sẽ làm cho mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tăng dẫn đến mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng.
Như vậy, tăng mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2024 khi mức lương tối thiểu vùng
Công ty tôi làm về lĩnh vực sản xuất linh kiện máy tính. Hôm vừa rồi tôi mới phát hiện có nhân viên tiết lộ bí mật sản xuất của công ty. Vậy cho tôi hỏi, hành vi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh cho doanh nghiệp đối thủ thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương).
Tôi làm kế toán cho công ty X, khi Ban giám đốc kiểm tra số liệu thì nghi có sai sót nên đã tạm đình chỉ tôi 30 ngày đề điều tra số liệu, vậy cho tôi hỏi quy định về thời gian tạm đình chỉ công việc hiện nay là bao nhiêu ngày? So với quy định trước đây thì thời gian có thay đổi gì hay không? Câu hỏi của anh An (Lâm Đồng).
Người lao động nhiễm HIV đã chuyển qua giai đoạn AIDS có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT có quy định:
Trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Ngoài trường hợp đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung