Cho tôi hỏi doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài nhưng không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (TPHCM).
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Định).
tiết kiệm, chống lãng phí.
Và theo Điều 10 Luật Tín ngưỡng tôn giáo 2016 có quy định:
- Hoạt động tín ngưỡng, lễ hội tín ngưỡng phải bảo đảm bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc.
- Việc tổ chức hoạt động tín ngưỡng, lễ hội tín ngưỡng phải bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội, tiết kiệm, bảo vệ môi trường.
Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).
Cho tôi hỏi không thông báo tìm kiếm việc làm đúng hạn thì có được chi trả trợ cấp thất nghiệp? Không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm bao lâu thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của anh Trí (Kiên Giang).
hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
b.7) Trợ cấp
một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm
một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội.
b.7) Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật.
b.8) Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.
...
Theo đó, khoản trợ cấp khó khăn đột xuất của người lao động không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Khoản trợ cấp khó khăn đột xuất của người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không
Nghỉ ốm đau do tai nạn nhưng không phải tai nạn lao động thì hưởng chế độ gì?
Căn cứ theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế
Trường hợp ốm đau, tai nạn
Tôi đã nghỉ làm ở công ty nhưng công ty vẫn không trả lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi liên hệ kế toán nhưng không được trả lời. Tôi phải làm sao đây ạ? Câu hỏi của chị An (Huế).
quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đoàn viên công đoàn không đóng đoàn phí trong bao lâu thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo?
11:00 | 04/07/2024
