Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Nhân viên nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì công ty phải báo giảm lao động? Câu hỏi của chị T.H (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào? Cần tránh những điều gì khi phỏng vấn để tăng cơ hội thành công? Dấu hiệu nào giúp bạn nhận biết mình đã có một cuộc phỏng vấn thành công? Câu hỏi của anh Nam (Bình Dương).
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ ốm đau 7 ngày, vậy tôi muốn hỏi 7 ngày này công ty có phải trả lương cho người lao động hay không? Thực tế công ty tôi đã không tính lương 7 ngày này nhưng lại đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động trong 7 ngày này, làm vậy có phù hợp không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Long An).
Dấu hiệu nào cho thấy người lao động cần thay đổi công việc? Tại sao người lao động lại chần chừ khi muốn thay đổi công việc? Câu hỏi của chị H.Y (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi tiền công tính theo thời gian của người lao động được trả căn cứ vào đâu? Việc trả lương cho người lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì? Câu hỏi của anh Bảo (Tiền Giang).