Tôi muốn hỏi có phải thời gian thử việc hiện nay có thể lên tới 180 ngày đúng không? Sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Thái (Hà Nội).
Cho tôi hỏi việc bổ sung tiền thưởng vào lương công chức viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có đúng không ạ? Câu hỏi của chị D.Q (Sóc Trăng).
Mục tiêu “Đến năm 2045: Hầu hết người lao động tại cơ sở là đoàn viên Công đoàn Việt Nam; 99% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thoả ước lao động tập thể” thuộc văn bản nào?
Tôi muốn hỏi thời gian thử việc có phụ thuộc vào bằng cấp của người lao động? Mức lương thử việc hiện nay là bao nhiêu? Nếu công ty trả thấp hơn thì bị phạt không? Câu hỏi của chị Linh (Bến Tre)
Thời gian nghỉ ốm đau của công chức cấp xã có được tính hưởng phụ cấp công vụ hay không? Phụ cấp công vụ có dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Cho tôi hỏi mức phụ cấp thu hút đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh V.S (TP.HCM).
Cho tôi hỏi cần lưu ý những vấn đề gì khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Người khuyết tật có được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng hay không? Câu hỏi của chị Duyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện thang lương có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? Xây dựng thang lương có cần sự tham gia của công đoàn không? Câu hỏi của chị H.L (Quảng Trị).
Thời gian để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể là khi nào? Trường hợp doanh nghiệp khi không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Yên).