Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không lương quá 14 ngày làm việc trong tháng thì có được đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó hay không? Câu hỏi từ anh Nhân (Khánh Hòa).
Chi phí đưa người lao động bị ốm đau, tai nạn đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài về nước là trách nhiệm của ai? Không trả chi phí đó có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của chị Ngân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi mẫu quyết định thu hồi kinh phí nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ anh Đ.V.T (Quảng Ngãi).
Mất tờ rời bảo hiểm xã hội khiến người lao động không thể chốt sổ BHXH, không làm được thủ tục nhận BHXH một lần và nhiều chế độ khác, vậy người lao động khi không may làm mất tờ rời bảo hiểm xã hội cần phải làm thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Thư đến từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu? Thời điểm hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Nghệ An).
Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)
của Chi nhánh
- Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng thuộc Chi nhánh.
- Quy định quy chế làm việc trong nội bộ Chi nhánh.
- Quyết định chương trình, kế hoạch công tác của Chi nhánh và áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền nhằm đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Chỉ đạo, theo dõi, nắm bắt công việc hàng ngày của Chi nhánh