Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cho thôi việc người lao động vì lý do hợp nhất doanh nghiệp thì có phải thông báo cho người lao động không? 04:50 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).

Hợp nhất doanh nghiệp

Hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn tính từ khi nào? 10:40 | 14/05/2024

Cho tôi hỏi hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn tính từ khi nào? Câu hỏi từ anh T.G (TP.HCM).

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Trường hợp nào khiến hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? 17:30 | 28/06/2024

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần trong trường hợp nào? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần như thế nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Không lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị xử phạt ra sao? 17:45 | 03/04/2023

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Trong trường hợp bắt buộc lập hồ sơ nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).

Cho thuê lại lao động

Xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5, liệu có được không? 17:11 | 19/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 không? Nội quy công ty tôi quy định nhân viên không được xin nghỉ trước ngày lễ có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi từ chị Tâm (Vĩnh Phúc).

Giỗ Tổ Hùng Vương

Có cần cho người lao động biết thông tin về bảo hiểm y tế khi ký hợp đồng lao động không? 19:50 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi công ty có cần cho người lao động biết thông tin về bảo hiểm y tế khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Nam (Ninh Bình).

Bảo hiểm y tế

Hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? 11:50 | 12/06/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? Người lao động thử việc nghỉ bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của anh Đạt (Long An).

Hợp đồng thử việc

Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào? 17:10 | 28/09/2023

Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động giao kết sai quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.Y (Bình Dương).

Giao kết hợp đồng lao động

Chế độ tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao? 20:45 | 19/03/2024

Chế độ tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao? Người lao động phải đi làm lại sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? 19:00 | 25/07/2024

Theo quy định hiện hành thì nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? Hợp đồng lao động có điều khoản thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không?

Hợp đồng thử việc

Sinh viên đi làm thêm có cần ký hợp đồng lao động? 07:35 | 02/05/2023

Em là sinh viên, em đang đi làm thêm cho một tiệm quần áo 1 tuần 6 buổi. Như vậy tiệm quần áo có cần ký hợp đồng lao động với em không? Câu hỏi của bạn Thúy (Tp. Hồ Chí Minh)

Sinh viên

Mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động chuẩn nhất năm 2024? 13:45 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu có thì dùng mẫu như nào cho chuẩn? Câu hỏi từ anh Trí (Kon Tum).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động và hướng dẫn cách viết chuẩn nhất 2024? 13:15 | 31/01/2024

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động và hướng dẫn cách viết chuẩn nhất không ạ?

Phụ lục hợp đồng lao động

Bắt buộc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi nào? 13:30 | 02/03/2024

Cho tôi hỏi bắt buộc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi nào? Câu hỏi từ anh H.B (TP.HCM).

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Công ty cho nghỉ có hưởng lương ngoài những ngày nghỉ theo luật định thì NLĐ có được trả thêm 300% lương khi đi làm vào ngày đó không? 15:20 | 02/05/2024

Công ty cho nghỉ có hưởng lương ngoài những ngày nghỉ theo luật định thì NLĐ có được trả thêm 300% lương khi đi làm vào ngày đó không?

Nghỉ hưởng nguyên lương

Hiện nay phân loại hợp đồng lao động như thế nào? 06:40 | 25/04/2023

Tôi có thắc mắc là hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Nó được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị Ngọ (Quảng Ngãi)

Phân loại hợp đồng lao động

Khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? 10:20 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được dùng phụ lục để sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Duyên (Bến Tre).

Phụ lục hợp đồng lao động

Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không? 21:40 | 01/11/2023

Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không? Thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Câu hỏi của anh H.P (Thanh Hóa)

Hợp đồng lao động

Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được trực tiếp giao kết hợp đồng lao động hay không? 02:05 | 22/09/2023

Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được trực tiếp giao kết hợp đồng lao động hay không? Thời giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Tây Ninh).

Giao kết hợp đồng lao động

Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết và chuyển hồ sơ đối với những tranh chấp lao động tập thể nào? 12:30 | 25/07/2024

Đối với những tranh chấp lao động tập thể về quyền nào thì Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết và chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền xử lý?

Ban trọng tài lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Luật lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn