Cho tôi hỏi có được sửa đổi hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần không? Hai bên không thống nhất được việc sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì giải quyết thế nào?
Không tính hưởng trợ cấp mất việc làm đối với khoảng thời gian nào? Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào?
Tôi muốn hỏi, người lao động đồng ý nhận lương và thưởng bằng sản phẩm của công ty để giúp công ty vượt qua khó khăn thì công ty có vi phạm pháp luật về việc trả lương hay không? Cụ thể tôi là giám đốc một công ty, vì hiện nay kinh tế đang khó khăn. Tôi và các nhân viên đã thoả thuận và họ đồng ý việc nhận lương và các khoản thưởng bằng sản phẩm
Cho tôi hỏi các hình thức giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có mấy loại hợp đồng lao động? Quy định về các loại hợp đồng lao động thay đổi như thế nào qua các năm? Câu hỏi của anh Tiến (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người tập sự hành nghề công chứng có được tạm ngừng tập sự? Công chứng viên đồng thời hành nghề tại hai tổ chức hành nghề công chứng có được không? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Tháp).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự có được hay không? Công ty tôi là một công ty quy mô nhỏ, chỉ có ít nhân viên, nay có nhân viên phải tham gia nghĩa vụ quân sự, vậy tôi có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động này hay không? - Câu hỏi của anh Hoàng (TPHCM)
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).