Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Tranh chấp lao động tập thể về quyền

15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao? 17:15 | 10/06/2024

Người lao động khi đi xin việc, hoặc đi làm cần trang bị nắm rõ các quy định về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích của mình. Vậy những quy định đó là gì, cụ thể ra sao?

Người lao động

Công ty từ chối thương lượng tập thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? 06:40 | 01/04/2024

Công ty từ chối thương lượng tập thể bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Thương lượng tập thể

Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý hòa giải viên lao động? 16:00 | 27/12/2023

Cho tôi hỏi cơ quan nào có thẩm quyền quản lý hòa giải viên lao động? Câu hỏi của chị N.D (Cà Mau).

Hòa giải viên lao động

Những lưu ý khi thương lượng tập thể trong doanh nghiệp? 15:40 | 02/02/2024

Cho tôi hỏi thương lượng tập thể là gì? Khi thương lượng tập thể cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Vĩnh Long)

Thương lượng tập thể

Công ty từ chối thương lượng tập thể trong lao động khi có yêu cầu bị xử lý thế nào? 00:04 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi công ty từ chối thương lượng tập thể trong lao động khi có yêu cầu bị xử lý thế nào? Câu hỏi từ anh Tâm (Cần Thơ)

Thương lượng tập thể

Không đạt được thỏa thuận trong thời gian bao lâu sẽ xác định là thương lượng tập thể không thành? 01:10 | 27/07/2024

Trong thời hạn bao lâu mà không đạt được thỏa thuận thì sẽ xác định là thương lượng tập thể không thành?

Thương lượng tập thể

Đình công bất hợp pháp trong quy định xưa và nay khác nhau như thế nào? 08:05 | 11/05/2023

Tôi đang nghiên cứu về đình công, tôi có thắc mắc đình công bất hợp pháp xưa và nay có khác nhau gì hay không? Câu hỏi của chị Khuê (Đà Nẵng)

Đình công

Thời hạn hòa giải viên kết thúc việc hòa giải tranh chấp lao động cá nhân được tính từ khi nào? 18:00 | 25/04/2024

Thời hạn hòa giải viên kết thúc việc hòa giải tranh chấp lao động cá nhân được tính từ khi nào?

Hòa giải viên

Khi có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? 10:23 | 25/03/2023

Tôi muốn hỏi yêu cầu về số lượng người, thành phần tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp tối thiểu bao nhiêu? Khi có yêu cầu thương lượng tập thể, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Hiếu Khang (Ninh Bình)

Thương lượng tập thể

Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? 21:40 | 01/10/2023

Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? Doanh nghiệp phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài như thế nào? Câu hỏi của chị T.P (Khánh Hòa)

Hợp đồng nhận lao động thực tập

Không công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? 14:05 | 29/03/2023

Doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).

Thỏa ước lao động tập thể

Kết quả thương lượng tập thể ra sao khi một bên từ chối thương lượng? 22:35 | 30/12/2023

Cho tôi hỏi kết quả thương lượng tập thể ra sao khi một bên từ chối thương lượng? Câu hỏi từ anh P.H.Q (Long An).

Thương lượng tập thể

Quyền và nghĩa vụ của hòa giải viên thương mại được quy định như thế nào? 00:25 | 04/06/2024

Theo quy định hiện hành hòa giải viên thương mại có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Hòa giải viên thương mại

Người lao động không ngừng đình công khi đã có quyết định về cuộc đình công là bất hợp pháp thì sẽ bị xử lý như thế nào? 22:35 | 03/10/2023

Thế nào là đình công bất hợp pháp? Người lao động không ngừng đình công khi đã có quyết định về cuộc đình công là bất hợp pháp thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).

Ngừng đình công

Người sử dụng lao động là ai? Quyền của người sử dụng lao động ra sao? 00:00 | 18/06/2023

Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là đối tượng nào? Quyền của người sử dụng lao động ra sao? Câu hỏi của chị Ý (Vũng Tàu).

Thuật ngữ lao động

Yêu cầu tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công có phải chịu lệ phí không? 02:05 | 07/05/2024

Đình công là gì? Căn cứ theo Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc đình công như sau: Đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp

Đình công

Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có phải thông qua hòa giải không? 03:55 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có phải thông qua hòa giải trước khi khởi kiện ra tòa án không? Câu hỏi từ chị Hân (Kon Tum).

Người giúp việc gia đình

Có được tiến hành đình công khi NSDLĐ không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động? 11:15 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).

Đình công

Tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công khi thương lượng tập thể không thành? 04:50 | 19/06/2023

Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công khi thương lượng tập thể không thành? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Hưng Yên)

Đình công

Người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản trong thời gian đình công không? 16:00 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động đình công thì người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản của mình hay không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tranh chấp lao động tập thể về quyền

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn