Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trong thời gian tập sự, công chức được hưởng những chế độ gì? Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển dụng công chức trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị Yến (Lâm Đồng).
Khi nào thì người lao động được chi trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động? Ai có trách nhiệm chi trả chi phí này? Nếu không chi trả bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của anh An đến từ Hải Phòng.
nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo ca được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong ngày? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Bảo (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động ra khỏi công đoàn cơ sở để được gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh H.M.K (Quảng Bình).
mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn hoặc có chất kích thích khác mà pháp luật cấm sử dụng.
Và tại Điều 63 Nghị định 100/2019/NĐ-CP có quy định như sau:
Xử phạt nhân viên đường sắt trực tiếp phục vụ chạy tàu (trừ lái tàu và phụ lái tàu) vi phạm quy định về nồng độ cồn hoặc sử dụng các chất kích thích khác mà pháp luật cấm sử dụng
1. Phạt tiền
: Là môn thi đạt từ 50 điểm trở lên theo thang điểm 100 hoặc đạt từ 5 điểm trở lên theo thang điểm 10.
2. Phúc khảo kết quả thi: Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày công bố kết quả thi, người dự thi có quyền làm đơn đề nghị phúc khảo bài thi gửi Hội đồng thi.
3. Kết quả thi, kết quả phúc khảo được công bố theo quy định tại điểm d khoản 3 Điều 8 Thông
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động với giúp việc gia đình có thể giao kết bằng lời nói không? Trường hợp giao kết sai quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Phú Thọ).
Mức xử phạt hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký theo Hợp đồng cung ứng lao động theo quy định hiện này? Câu hỏi của anh An (Long An).
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.
Các bên tranh chấp có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động?
Căn cứ theo Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không?
11:50 | 01/07/2023
