Cho tôi hỏi thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị My (An Giang).
Người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không?
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có cần thỏa thuận rõ chức danh công việc của người lao động hay không? Đối tượng giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của chị H.M (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào? Công ty có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền khi cử người này đi đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.L (Hải Phòng).
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.
Có được kéo dài hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn hay không? Được phép ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
, trung học chuyên nghiệp, trung học phổ thông hoặc học nghề.
g.1.4) Trường hợp là con nuôi, con ngoài giá thú, con riêng thì ngoài các giấy tờ theo từng trường hợp nêu trên, hồ sơ chứng minh cần có thêm giấy tờ khác để chứng minh mối quan hệ như: bản chụp quyết định công nhận việc nuôi con nuôi, quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con của cơ quan
Có mấy hình thức giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh M.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người đang là thử việc đố với công việc nhân viên nghiệp vụ thì phải thử việc trong thời gian bao lâu? Mức lương khi thử việc sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lan (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi tại sao người lao động phải lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc hợp đồng lao động? Khi nào công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? Câu hỏi của chị L.T (Kiên Giang).
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Thủ Đức và các quận, huyện, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp Thành phố, Ban quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố thông qua các kênh thông tin triển khai đến các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng
hành nội quy lao động cho phù hợp nhưng không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Tuy nhiên doanh nghiệp ban hành nội quy lao động phải đảm bảo có đủ nội dung chủ yếu được quy định tại khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019.
Doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu nội quy lao động cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?
17:05 | 30/03/2023
