hạn hoặc cấp lại giấy phép viễn thông. Trong thời hạn có hiệu lực của giấy phép, tổ chức, doanh nghiệp được cấp giấy phép viễn thông phải thực hiện thủ tục đề nghị sửa đổi, bổ sung giấy phép khi thay đổi nội dung của giấy phép.
2. Việc xét gia hạn giấy phép viễn thông được thực hiện theo nguyên tắc sau đây:
a) Tổ chức, doanh nghiệp tuân thủ các quy
vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc
vị trí việc làm, chức danh cũng như chức vụ lãnh đạo.
Riêng giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thì sẽ được điều chỉnh lương tối thiểu vùng và được trả lương theo thỏa thuận giữa trường học với giáo viên đó gắn với năng suất và kết quả lao động.
Xem chi tiết bảng lương giáo viên đang áp dụng hiện nay: Tại đây
Xem thêm: 05 bảng lương
Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi. Việc phải giao kết lại hợp đồng mới khi hết hạn hợp đồng với người cao tuổi khiến tôi cảm thấy rất bất tiện. Cho tôi hỏi hiện nay có cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi không? Câu hỏi từ anh Minh Trí (Hải Dương).
được nhiều hơn. Sau 6 tháng - 1 năm, khi bạn đã có suy nghĩ chín chắn và định hướng rõ ràng, để đàm phán mức lương phù hợp cho mình. Nếu bạn vẫn muốn thử sức deal lương khi vừa mới ra trường, bạn hãy chú ý thuyết phục nhà tuyển dụng bằng kỹ năng mềm và thái độ, tâm huyết với công việc.
(3) Deal lương khi bạn đã nghỉ việc quá lâu
Bạn cũng đừng lo
Trưởng Văn phòng Thừa phát lại có bắt buộc phải là Thừa phát lại không?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định:
Văn phòng Thừa phát lại
...
2. Tên gọi của Văn phòng Thừa phát lại phải bao gồm cụm từ “Văn phòng Thừa phát lại” và phân tên riêng liên sau. Việc đặt tên riêng và gắn biển hiệu thực hiện theo quy định của pháp
Tôi hiện là Giám đốc công ty, công ty tôi mới tuyển lao động là người nước ngoài vào làm việc. Cho tôi hỏi nếu không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì công ty tôi có bị xử phạt gì không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tùng (Huế).
thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi
tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật
con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha
ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy,người lao động được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện thuộc một trong các trường hợp sau
Cho tôi hỏi học phí năm 2023-2024 của các địa phương trên cả nước là bao nhiêu? Mức lương giáo viên mầm non hiện nay như thế nào? Thời gian làm việc trong năm của giáo viên mầm non là bao lâu? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang)
Thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi xuất khẩu lao động được hỗ trợ gì?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng như sau:
Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị xác định mức độ khuyết tật hiện nay có nội dung gì? Có được sử dụng Lao động khuyết tật nặng làm thêm giờ không? Câu hỏi từ chị T.M (TP.HCM).
-4, khu vực từ Quảng Bình đến Thừa Thiên - Huế có mưa rào và dông rải rác; cục bộ có mưa vừa, mưa to. Trong mưa dông có khả năng xảy ra lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
Về dự báo thời tiết các vùng dịp nghỉ Lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5, ở khu vực Bắc Bộ, từ ngày 30-4 đến 3-5: chiều tối và đêm có mưa vài nơi, riêng khu vực Tây Bắc từ 1 và 2-5 có mưa
Cho tôi hỏi tôi cần phải lưu ý những thông tin gì khi tạm thời chuyển người lao đọng làm việc khác so với hợp đồng lao động ban đầu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình)
nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo quy định mới nhất thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng như sau:
Thời gian hưởng chế
hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo
tuyển công chức cấp xã.
Riêng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã thực hiện việc xét tuyển đối với người có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Nghị định này và thực hiện việc bổ nhiệm chức danh theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ.
8. Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp xã.
9. Xác
. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được gia hạn giấy phép viễn thông khi thời hạn cấp lần đầu của giấy phép đã bằng thời hạn tối đa không?
01:10 | 24/07/2024
