Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi thời gian giáo viên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bao lâu? Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên chuẩn nhất được quy định thế nào? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng viên chức của Trường Cao đẳng Nghề kỹ thuật và Nghiệp vụ Hà Nội năm nay là bao nhiêu? Cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Câu hỏi của chị D.T.M (Vĩnh Phúc).
Quy định thực hành để được cấp giấy phép hành nghề y từ 01/01/2024 bao gồm những gì?
Căn cứ quy định tại Điều 23 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2024) thì người đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề y theo một trong các chức danh bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, dinh dưỡng lâm sàng, cấp cứu viên ngoại
: Cách thức tổ chức một hoặc một số hoạt động giáo dục trong một tiết lên lớp theo yêu cầu của đề thi.
– Hình thức thi: Thực hành.
– Thời gian thi: 15 phút (thí sinh có không quá 30 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trình bày).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi thực hành.
Hồ sơ dự tuyển, thời gian và địa
Cho tôi hỏi, tôi thuộc diện tự quyết toán thuế TNCN thì điều kiện để được áp dụng việc hoàn thuế là gì? Để được hoàn thuế tôi có cần chuẩn bị hồ sơ gì hay không? Câu hỏi của chị Phương (Đồng Nai).
sinh hoạt chuyên đề, hội thảo, tọa đàm… về ươm tạo doanh nghiệp.
(5) Phát triển mạng lưới và kết nối hỗ trợ ươm tạo
- Xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác hỗ trợ ươm tạo;
- Phối hợp với các tổ chức, cá nhân liên quan tổ chức các sự kiện kết nối, liên kết hợp tác;
- Kết nối các bên để cùng xây dựng các hoạt động chung.
(6) Thực hiện các nhiệm
yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đến từng tổ, đội, phân xưởng;
3. Lưu hồ sơ về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phù hợp quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định này và quy định pháp luật chuyên ngành;
4. Công khai kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động được biết;
5. Có
phương; tập thể lãnh đạo Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự
yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
d) Kiến thức và khả năng của người lao động trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp;
đ) Việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động;
e) Việc thực hiện kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, Điều tra tai nạn lao động.
4. Việc đánh giá hiệu quả
Có bắt buộc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập khi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hay không? Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Tuấn (TPHCM)
Cho tôi hỏi điều kiện và tiêu chuẩn tuyển dụng lao động của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đắk Nông ra sao? Hồ sơ đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của chị H.M (Đắk Nông).
tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không xây dựng, ban
quyền cấp.
- Đối với thí sinh đăng ký dự tuyển vị trí Thủ kho, Thủ quỹ: có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán.
Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển công chức cho các Cơ quan Thi hành án dân sự năm 2024 như thế nào?
Theo Mục 5 Thông báo 62/TB-TCTHADS năm 2024 nêu rõ quy trình, thời gian tiếp nhận hồ sơ dự
Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015)
(6) Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị bệnh nghề nghiệp và được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở (Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015)
(7) Được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi quay lại làm việc với mức hỗ trợ không quá 50% mức học phí và không quá mười lăm
công ty thì sẽ không được xem là tai nạn lao động.
Người lao động bị tai nạn trong khi tham gia các hoạt động thể thao tại công ty thì có được xem là tai nạn lao động không? (Hình từ Internet)
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì?
Căn cứ tại Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị ngược đãi hay không? Người lao động phải về nước trước thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị ngược đãi có được nhận hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của chị Tuyền (Bình Định)
Người lao động được nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị do tai nạn lao động bao nhiêu ngày?
Căn cứ tại Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian
nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài không cần giải trình?
14:35 | 08/05/2024
