:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản
của cơ quan có thẩm quyền.
...
Theo đó, các trường hợp người lao động bị truy thu bảo hiểm y tế bao gồm:
+ Truy thu do trốn đóng bảo hiểm y tế;
+ Truy thu đối với người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ về nước truy đóng BHXH cho thời gian đi làm việc ở nước ngoài theo HĐLĐ chưa đóng;
+ Truy thu do điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng bảo hiểm y tế
Cho tôi hỏi Thành phố Thanh Hóa thuộc tỉnh nào của nước ta? Mức lương tối thiểu tại Thành phố Thanh Hóa là mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là gì? Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị N.H.G (Quảng Nam).
, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông
Tôi có làm việc cho một công ty nhưng công ty đó lại không trả lương cho tôi. Tôi có kiện ra toà án thì tôi hay công ty sẽ chịu tiền án phí? Câu hỏi của chị Xuân (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi nhà nước thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bác sĩ có bị cắt phụ cấp độc hại hay không? Câu hỏi của anh N.T.Đ (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số
Có bắt buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc hay không? Trước khi hết thời hạn báo trước, người lao động có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
đại lý thuế thông báo với Cục Thuế.
4. Chậm nhất 30 ngày trước ngày không tiếp tục hành nghề (trừ trường hợp bị đình chỉ, chấm dứt hành nghề) phải thông báo bằng văn bản với đại lý thuế nơi đang làm việc.
5. Chấp hành các quy định về kiểm tra liên quan đến hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế.
6. Giữ bí mật thông tin cho tổ chức, cá nhân sử dụng
Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không? Buộc lao động nữ đang mang thai viết đơn thôi việc bị xử lý như thế nào?
21:42 | 19/03/2023
