pháp luật.
3. Cung cấp đầy đủ, chính xác địa chỉ nơi cư trú, trụ sở của mình; trong quá trình Tòa án giải quyết vụ việc nếu có thay đổi địa chỉ nơi cư trú, trụ sở thì phải thông báo kịp thời cho đương sự khác và Tòa án.
4. Giữ nguyên, thay đổi, bổ sung hoặc rút yêu cầu theo quy định của Bộ luật này.
5. Cung cấp tài liệu, chứng cứ; chứng minh để bảo
của Bộ luật này.
Như vậy, không phải bất cứ lúc nào tập thể người lao động cũng là hợp pháp mà chỉ hợp pháp sau khi hòa giải không thành công, ban trọng tài không được thành lập hoặc không ra quyết định giải quyết tranh chấp.
Người lao động được đình công khi nào? Khi đình công hợp pháp người lao động có được hưởng lương không?
Khi nào thì người
lương bằng sản phẩm?
Trường hợp công ty dùng sản phẩm để trả lương thì người lao động có thể thực hiện các cách sau để bảo vệ quyền lợi của mình:
- Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết tiền lương.
- Trường hợp công ty từ chối giải quyết hoặc người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết của công ty thì căn cứ
chính mình cũng như từ doanh số bán hàng của các thành viên trong mạng lưới của họ.
Tuy nhiên, căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 40/2018/NĐ-CP có giải thích về người tham gia bán hàng đa cấp như sau:
Giải thích từ ngữ
…
3. Người tham gia bán hàng đa cấp là cá nhân giao kết hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với doanh nghiệp bán hàng đa cấp.
Như
chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động.
Căn cứ Điều 204 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người lao động đình công trái pháp luật:
Trường hợp đình công bất hợp pháp
1. Không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.
2. Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền
động đã được giải quyết chế độ hưu trí hoặc tử tuất.
5. Tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.
6. Hằng năm, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho từng người lao động; cung cấp đầy
Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi người lao động chết?
Căn cứ khoản 6 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
...
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
...
Như vậy, trường hợp người lao động chết thì hợp đồng lao động sẽ
Điều 33 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Những yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
1. Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu.
...
Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện
...
2. Tòa án nhân dân cấp huyện có
, chữa bệnh bảo hiểm y tế và cơ quan liên quan giải thích, cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm y tế.
6. Khiếu nại, tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế.
Theo đó, người lao động nếu cho rằng quyết định, hay hành vi của cơ sở khám, chữa bệnh là trái pháp luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì có thể làm thủ tục khiếu
lượng và nhân sự cụ thể đề nghị không đặt vấn đề tinh giản biên chế đối với cán bộ chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
* Ngoài ra đối với các trường chưa giải quyết tinh giản biên chế thì tại Điều 5 Dự thảo Nghị định cũng có đề xuất sửa đổi quy định chưa xem xét giải quyết tinh giản biên chế đối với các trường hợp đang bị ốm đau
trùng bảo hiểm xã hội là trường hợp mà người lao động trong cùng một khoảng thời gian nhưng lại có từ 2 công ty tham gia bảo hiểm xã hội dẫn tới khi người lao động xin hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đều không được giải quyết hoặc khi người lao động nghỉ việc gặp phải khó khăn trong quá trình chốt sổ bảo hiểm xã hội.
Nguyên nhân đóng trùng là do
bệnh, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng theo quy định về việc trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình (nếu có).
Mẫu Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bênh nghề nghiệp mới nhất hiện nay?
Mẫu Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu số 05A-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019
Dưới
sẽ dẫn tới nhiều sự thay đổi về tiền lương, chính sách liên quan. Trong đó, tiền lương hưu cũng có nhiều thay đổi đáng kể nên được nhiều người quan tâm.
Do đó Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại phiên họp thứ 31 diễn ra vào chiều 15/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm
động tập thể và các bên có trách nhiệm cùng xem xét giải quyết; nếu không giải quyết được, mỗi bên đều có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
Theo đó, người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực thì vẫn phải có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu
Luật sư là ai?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Luật sư 2006 thì:
Luật sư là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề theo quy định, thực hiện dịch vụ pháp lý theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức.
Và theo Điều 3 Luật Luật sư 2006, Điều 4 Luật Luật sư 2006 quy định
Hoạt động nghề nghiệp của luật sư nhằm góp phần bảo vệ công lý, phát triển kinh
cấp tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ người lao động của địa phương; tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn để người lao động có thể sử dụng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ nghề nghiệp.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp đầy đủ thông tin
Khi nào được gọi là vào biên chế?
Hiện nay pháp luật không có giải thích cụ thể về khái niệm “vào biên chế” hay “biên chế”. Tuy nhiên cụm từ “biên chế” được nhắc đến và hiểu theo Điều 3 Nghị định 108/2014/NĐ-CP như sau:
Giải thích từ ngữ
1. “Biên chế” sử dụng trong Nghị định này được hiểu gồm: biên chế cán bộ, biên chế công chức, số lượng
ngoài nước.
Chiếu theo quy định này, nếu doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng thuộc trường hợp bị hợp nhất, bị sáp nhập, bị chia hoặc thuộc trường hợp bị giải thể, phá sản hoặc doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì cần nộp lại Giấy phép hoạt động cho Bộ Lao động - Thương binh và
? (Hình từ Internet)
Mất tờ bìa sổ BHXH có được phép xin cấp lại không?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Mục II Phụ lục thủ tục hồ sơ và quy trình thực hiện dịch vụ công trực tuyến đối với các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của bảo hiểm xã hội việt nam, ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, khi mất tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội cần
đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chưa thành niên có được khởi kiện vụ án tranh chấp lao động tại Tòa án hay không?
13:30 | 10/04/2023
