Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Điều động người lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 28/04/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được phép lấy lý do đó để kỷ luật không? Mức xử phạt khi phạm hành vi này? Câu hỏi của chị Loan (Lâm Đồng).

Kỷ luật người lao động

Khi nào được phép kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? 04:50 | 03/05/2023

Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).

Kỷ luật sa thải

Mẫu đơn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài mới nhất? 11:00 | 08/07/2023

Cho tôi hỏi tải mẫu đơn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài mới nhất ở đâu? Câu hỏi từ anh Hóa (Ninh Thuận).

Người lao động nước ngoài

Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở lại làm việc không? 09:25 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Vĩnh Long).

Tạm đình chỉ công việc

Có được kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 05:45 | 14/09/2023

Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động kỷ luật không? Câu hỏi của anh H.A.D (Lâm Đồng).

Kỷ luật lao động

Thành lập tổ chức đại diện người lao động thì người lao động có bị chuyển làm công việc khác không? 17:00 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động chuyển làm công việc khác không? Câu hỏi của anh N.H.H (Tiền Giang).

Tổ chức đại diện người lao động

Có được sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 21:40 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động sa thải không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Thái Bình)

Sa thải lao động

Có được yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng không? 13:30 | 14/09/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).

Tổ chức đại diện người lao động

Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc, nếu người lao động sử dụng hết thì có được khấu trừ vào lương hay không? 13:00 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc, nếu người lao động sử dụng hết thì có được khấu trừ vào lương hay không? Câu hỏi của anh T.K (Quảng Ninh).

Tạm ứng tiền lương

Trung tâm giới thiệu việc làm hỗ trợ được gì cho người lao động? Phí giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp là bao nhiêu? 02:05 | 31/01/2024

Trung tâm giới thiệu việc làm hỗ trợ được gì cho người lao động? Phí giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp là bao nhiêu?

Trung tâm giới thiệu việc làm

Người sử dụng lao động phải thanh toán chi phí y tế ra sao khi người giúp việc gia đình bị tai nạn lao động? 12:00 | 07/06/2024

Khi người giúp việc gia đình bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động phải thanh toán chi phí y tế ra sao?

Người giúp việc gia đình

Phá hoại tài sản của người sử dụng lao động khi đình công thì người lao động bị xử phạt như thế nào? 09:51 | 30/03/2023

Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận)

Đình công

Lễ hội Halloween 2023 là ngày mấy? Người sử dụng lao động có phải tổ chức lễ hội Halloween cho người lao động không? 08:40 | 26/10/2023

Cho tôi hỏi năm nay lễ hội Halloween sẽ được tổ chức vào ngày mấy? Có bắt buộc phải tổ chức lễ hội Halloween cho người lao động không? Câu hỏi của anh H.T.T (Ninh Bình)

Lễ hội Halloween

Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có bao gồm giấy giới thiệu của người sử dụng lao động không? 02:05 | 29/03/2024

Cho tôi hỏi Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có bao gồm giấy giới thiệu của người sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị M.D (TP.HCM).

Bệnh nghề nghiệp

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm nước ngoài có phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh? 18:36 | 27/03/2023

Doanh nghiệp dịch vụ có cần cam kết thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không cam kết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).

Người lao động

Người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ không? 08:00 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.A.V (Lâm Đồng).

Quy chế dân chủ

Điều kiện xác định người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là gì? 22:35 | 02/10/2023

Cho tôi hỏi điều kiện xác định người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là gì? Câu hỏi từ chị L.T.V (Bình Phước).

Tai nạn rủi ro nghề nghiệp

Lễ Quốc khánh 02/9/2023, người lao động có được nghỉ bù không? Tiền thưởng cho người lao động vào ngày lễ Quốc khánh là bao nhiêu? 15:33 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi tiền thưởng mà doanh nghiệp dành cho người lao động vào ngày lễ Quốc Khánh 02/9 là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Tú (Phú Yên).

Lễ Quốc khánh

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 1 năm đối với những công việc nào? 05:45 | 29/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm đối với những công việc nào? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).

Làm thêm giờ

Người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào? 15:15 | 07/05/2024

Người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào?

Bảo hiểm y tế

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Tìm kiếm : Điều động người lao động

Thông báo