Cho tôi hỏi người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian ngừng việc? Thời gian ngừng việc không phải lỗi của người lao động có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi công chức Chấp hành viên trung cấp có phải thực hiện việc triển khai thực hiện công tác thi hành án hành chính? Công chức Chấp hành viên trung cấp có cần am hiểu sâu về nội dung pháp luật về thi hành án dân sự? Câu hỏi của anh Thắng (An Giang).
Cho tôi hỏi có phải công chức được hưởng mức lương như nhau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 nếu cùng mức độ phức tạp công việc không? Câu hỏi từ chị T.V.A (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý với nguồn nhân sự tại chỗ được thực hiện như thế nào? Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý có phải xin chủ trương bổ nhiệm? Câu hỏi của anh Thành (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển người này sang làm công việc nặng nhọc, độc hại? Chi phí khám sức khỏe cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của anh Khải (Yên Bái).
Người sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Người lao động khi được nhận lại làm việc sau thời gian bị công ty cho nghỉ việc trái pháp luật thì phải hoàn trả những khoản tiền nào? Câu hỏi của chị H.V (Lâm Đồng).
NLĐ làm việc không trọn thời gian thì thời gian làm thêm giờ tối đa trong ngày là bao nhiêu giờ? Lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận?
Cho tôi hỏi trong việc bổ nhiệm cán bộ thì uy tín của cán bộ có ảnh hưởng đến công tác bổ nhiệm cán bộ hay không? Bổ nhiệm cán bộ lên chức vụ cao hơn bao gồm tiêu chuẩn, điều kiện nào? Câu hỏi từ anh Liêm (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc gây ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Duyên (An Giang).