Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình
Có phải ký hợp đồng đào tạo đối với người học nghề không?
Căn cứ khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
...
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí
Sau khi thực hiện kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc người sử dụng lao động có cần công bố công khai cho người lao động biết kết quả không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Người lao động khuyết tật có được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hay không? Có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
thuận.
Đối chiếu với quy định tại Điều 64 Bộ luật Lao động 2019 thì nội dung hội nghị người lao động bao gồm:
Nội dung đối thoại bắt buộc theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
...
2. Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp sau đây:
a) Định
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ 02 bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương đúng không?
Anh chị cho tôi hỏi, tôi nghe nói sắp tăng mức lương cơ sở đối với viên chức vậy viên chức có chức danh thẩm kế viên hạng 2 sẽ có mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hương (Hải Phòng).
thể thiếu đối với nhiều doanh nghiệp.
Đây cũng là một dịp để ban lãnh đạo các công ty tri ân nhân viên, đối tác và khách hàng. Đồng thời tiệc tất niên cũng là thời điểm để tổng kết lại một năm làm việc với sự đồng hành, nỗ lực của tập thể công ty.
Đây là dịp để vinh danh những cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm, ghi nhận lại những nỗ lực và
làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ xác định mức tiền lương thấp nhất như thế nào?
tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động
kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ CCCD/CMND hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía NLĐ; Công việc và địa điểm làm việc; Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
(Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019)
Ngoài ra
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ xác định mức tiền lương thấp nhất như thế nào?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ xác định mức tiền lương thấp nhất như thế nào?
sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường
hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân.
Vậy nếu thuê người lao động chưa thành niên bán thuốc lá có thể bị phạt tiền:
+ Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân vi phạm;
+ Từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức vi phạm.
Sử dụng lao động chưa thành niên cần tuân thủ
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đơn nào để đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài? Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài có thời hạn bao lâu? Câu hỏi từ anh Thành (Cần Thơ).
tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động còn dư ngày phép năm thì có được thanh toán tiền không?
01:10 | 21/12/2023
