nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
...
Như vậy, khi người lao động đang nghỉ chế độ thai sản mà công ty có quyết định tăng lương thì những tháng nghỉ thai sản trước thời điểm tăng lương vẫn tính tham gia theo mức lương cũ.
Từ thời
:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo
Thủ tục bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ quản lý được thực hiện như thế nào?
Tại Điều 52 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định:
Thủ tục bổ nhiệm lại
1. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải ra thông báo thực hiện quy trình xem xét bổ nhiệm lại đối với công chức.
2. Công chức làm báo cáo tự nhận
bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội
...
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước
bị hại, đương sự.
Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự có gồm luật sư không?
Luật sư tham gia tố tụng với tư cách gì?
Căn cứ theo Điều 22 Luật Luật sư 2006 quy định:
Phạm vi hành nghề luật sư
1. Tham gia tố tụng với tư cách là người bào chữa cho người bị tạm giữ, bị can, bị cáo hoặc là người bảo vệ quyền lợi của người
bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài phải được công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư 13/2021/TT-BGDĐT.
- Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân được cơ quan có thẩm quyền cấp
; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 và điểm c khoản 1 Điều 77 của Luật này.
5. Đối với người lao động quy định tại Điều 65 và khoản 5 Điều 77 của Luật này thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần
lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động có bị thay đổi thông qua Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)? (Hình từ Internet)
Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào trong Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi?
Căn cứ quy định Điều
dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức năm 2023 của Sở Nội vụ? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức năm 2023?
Căn cứ Mục IV Thông báo số 1894/TB-SNV quy định về đối tượng ưu tiên trong thi tuyển
theo quy định tại Điều 2 của Quy chế này, trong đó thực hiện xét trước hết đối với người trong khoảng thời gian (6 năm hoặc 4 năm) quy định tại Khoản 1 Điều 4 Quy chế này không bị sai phạm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền.
b. Xét theo thứ tự
dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký
Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
- 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm đối với yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
Hiện nay tranh chấp lao động tập thể về quyền do cơ quan nào giải quyết?
Căn cứ theo tại Điều 191 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thẩm quyền giải
từ ngày có văn bản yêu cầu thu hồi và đăng tải thông tin hủy kết quả cuộc thi, liên hoan trên hệ thống thông tin điện tử của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, từ các quy định trên có thể thấy nếu người có danh hiệu Hoa hậu hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật có những phát ngôn trái với thuần phong, mỹ tục của dân tộc, tác động tiêu cực đến
làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp dịch vụ, trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do; trường hợp cần phải thẩm định ở nước ngoài thì phải thông báo cho doanh nghiệp dịch vụ trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả thẩm định.
4. Bộ trưởng Bộ Lao
thể lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền là người có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.
Ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? (Hình từ Internet)
Thủ tục yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như thế nào?
Theo quy định tại Điều 402 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 về trình tự yêu cầu Tòa
động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Các loại tranh chấp lao động bao gồm:
...
Như vậy, tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động
chứng chỉ hành nghề chứng khoán và thông báo nộp lệ phí cho người đề nghị; trường hợp từ chối, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thẩm quyền cấp lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán thuộc về ai?
Tại điểm c khoản 1 Điều 9 Luật Chứng khoán 2019 có quy định như sau:
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước
1. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước là cơ quan thuộc Bộ
lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán và thông báo nộp lệ phí cho người đề nghị; trường hợp từ chối, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thẩm quyền cấp lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán thuộc về ai?
Tại điểm c khoản 1 Điều 9 Luật Chứng khoán 2019 có quy định như sau:
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước
1. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước là cơ quan
lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán và thông báo nộp lệ phí cho người đề nghị; trường hợp từ chối, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thẩm quyền cấp lại chứng chỉ hành nghề chứng khoán thuộc về ai?
Tại điểm c khoản 1 Điều 9 Luật Chứng khoán 2019 có quy định như sau:
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước
1. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước là cơ quan
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty tăng lương khi đang nghỉ thai sản thì bảo hiểm tính thế nào?
11:50 | 02/08/2023
