Bao lâu thì người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp? Khi nào thì doanh nghiệp được giảm tiền nộp phạt? - Câu hỏi anh Thái (Trà Vinh).
Mẫu lập kế hoạch công việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động thường xuyên không hoàn thành kế hoạch công việc thì có bị đuổi việc hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Hải Dương).
Cho tôi hỏi khi nào công ty công bố quyết định thưởng Tết Dương lịch ạ? Tết Dương lịch này lao động được nghỉ mấy ngày ạ? Câu hỏi của chị D.Q (Quảng Nam).
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tính những tháng lẻ hay không? Người lao động có thể vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa hưởng trợ cấp thôi việc không?
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là khám những gì? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của anh C.T (Trà Vinh).
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, Quốc khánh năm nay nghỉ mấy ngày? Cách kéo dài thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 cho người lao động? - Câu hỏi anh Phú (TPHCM)
Cho tôi hỏi năm sau khi áp dụng chung 01 bảng lương mới cho công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo khi cải cách tiền lương? Câu hỏi của anh C.Q (Đồng Tháp).
. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động
Theo Nghị định 38, người lao động được ở vùng nào được hưởng lương cao nhất?
Trước đây, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 38/2022NĐ-CP (đã hết hiệu lực từ 1/7/2024) quy định các địa bàn vùng 1 được hưởng mức lương tối thiểu vùng cao nhất là 4,68 triệu đồng/tháng, 23.800 đồng/giờ.
Bao gồm các địa bàn như sau:
- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông
trường hợp sau đây:
...
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
...
Như vậy, doanh nghiệp được phép cho nghỉ việc đối với nhân viên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.
Đây là quy định mới được ban hành từ khi Bộ luật Lao động 2019 ra đời từ, có
chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng
Khu vực sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu gì?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Yêu cầu đối với khu vực sơ cứu, cấp cứu
1. Trường hợp trên 300 người cùng lao động tập trung trên một mặt bằng phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu.
2. Khu vực sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu như sau
tại tỉnh Bắc Ninh là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bắc Ninh là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không báo cáo định kỳ bệnh nghề nghiệp, khi nào thì doanh nghiệp được giảm tiền nộp phạt?
18:55 | 08/05/2023
