Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới hay không?
Trước khi quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ là thành viên tổ chức đại đại diện người lao động thì phải thông báo trước với cơ quan chuyên môn bao nhiêu ngày? Không báo đúng thời gian báo trước thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh An (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi, công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng trước khi nhận việc chính thức thì có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi là sinh viên đại học mới ra trường đang thử việc cho một công ty. Công ty yêu cầu thử việc 3 tháng nếu đạt yêu cầu mới được nhận việc. Công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Trân đến từ Phan
Có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền khi cử đi đào tạo nghề hay không? Quyền lợi nào cho người lao động được cử đi đào tạo nghề như thế nào? Câu hỏi của anh V.T (Tuyên Quang).
việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:
a) Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ
Người lao động có được bồi thường những thiệt hại do doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Không bồi thường thì doanh nghiệp dịch vụ có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Toàn (Đồng Nai).
Nghiêm cấm hàn hơi ở những nơi nào? Yêu cầu đối với thợ hàn hơi như thế nào? Thợ hàn hơi có được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của anh L.P (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi cơ quan nơi công chức lãnh đạo đang công tác có trách nhiệm trong việc luân chuyển? Công chức giữ chức vụ lãnh đạo hai nhiệm kỳ liên tiếp có phải thực hiện luân chuyển công tác? Câu hỏi của anh Hải (Thái Bình).
vệ cơ thể khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phát sinh trong quá trình lao động, khi các giải pháp công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc chưa thể loại trừ hết.
2. Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:
a) Phương tiện bảo vệ đầu.
b) Phương tiện bảo vệ mắt, mặt.
c) Phương tiện bảo vệ thính giác
Cho tôi hỏi Covid-19 chính thức thành bệnh truyền nhiễm nhóm B có phải không? Ai được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do nhiễm Covid-19? Câu hỏi từ chị T.T.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi chế độ của hai loại bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện khác nhau ra sao? Có được cùng lúc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Câu hỏi của anh T.B (Thanh Hoá).
Người lao động được nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi nào? Người lao động nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản bao lâu thì có quyền và nghĩa vụ như chủ nợ?
Người sử dụng lao động có phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không?
17:00 | 25/01/2024
