Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)
Cho tôi hỏi quỹ tiền nào sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ lương của năm khi cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang? Câu hỏi của anh H.L.T (Phú Yên)
Tôi đang làm tại công ty nước ngoài, tôi đang phụ trách việc báo cáo sử dụng lao động. Tôi đang tìm mẫu báo cáo này, có quy định nào quy định về mẫu này không?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp thị thực cho chuyên gia nước ngoài vào Việt Nam làm việc bao gồm những gì? Thời hạn thị thực cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong bao lâu? Câu hỏi của chị L.H (Bình Thuận).
Người sử dụng lao động khi có hành vi trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi công chức không được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong trường hợp nào? Công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc phải đạt các cấp độ thành tích nào? Công hỏi của chị Nguyên (Lâm Đồng).
nghiệp
1. Trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp và tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này căn cứ vào phương án sử dụng lao động để xem xét
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi hợp nhất doanh nghiệp sẽ như thế nào? Ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì cần lấy ý kiến của những ai? Câu hỏi của anh L.T.T (Tiền Giang).
sản của doanh nghiệp
1. Trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp và tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này căn cứ vào phương án sử dụng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị kết án tử hình thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
21:40 | 04/03/2024
