(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức không được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong trường hợp nào?
- Công chức không được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong trường hợp nào?
- Công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc phải đạt các cấp độ thành tích nào?
- Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn không?
Công chức không được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong trường hợp nào?
Tại Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015, được sửa đổi bởi Điều 1 Quyết định 392/QĐ-BTC năm 2020 có quy định:
Các trường hợp không thuộc đối tượng để được xem xét nâng bậc lương trước hạn do có thành tích xuất sắc
1. Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền.
2. Đã đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong năm để xem xét nâng bậc lương thường xuyên (tính đến 31/12 của năm xét).
3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh
Như vậy, công chức sẽ không được xem xét nâng bậc lương trước hạn do có thành tích xuất sắc nếu thuộc các trường hợp sau:
- Công chức trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm
- Công chức bị kỷ luật.
- Công chức đã đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong năm để xem xét nâng bậc lương thường xuyên (tính đến 31/12 của năm xét).
Lưu ý: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Công chức không được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc phải đạt các cấp độ thành tích nào?
Theo quy định tại Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015, viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn theo các mức 12 tháng, 9 tháng, 6 tháng phải đạt một trong các cấp độ thành tích theo thứ tự ưu tiên như sau:
Mức nâng lương trước hạn | Áp dụng đối với Vụ, Cục thuộc cơ quan Bộ, cơ quan Tổng cục và các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ, thuộc Tổng cục | Áp dụng đối với Cục Thuế, Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh, thành phố, Cục Hải quan, Cục Dự trữ Nhà nước khu vực |
12 tháng | - 01 năm đạt Bằng khen thủ tướng trở lên (Huân chương các loại, các hạng; Anh hùng lao động) - 01 năm đạt Chiến sỹ thi đua ngành trở lên (Chiến sỹ thi đua toàn quốc) - Được phong tặng Nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt Bằng khen Bộ trưởng hoặc có 02 bằng khen (từ năm 2014 trở về trước) của Bộ trưởng Bộ Tài chính và của Chủ tịch UBND tỉnh, Thành phố trực thuộc TW hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ (với hai thành tích khác nhau). - 02 năm Chiến sĩ thi đua cơ sở (từ 2015 trở đi). - 01 năm (từ 2014 trở về trước) được Bằng khen Bộ trưởng và 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên. | - 01 năm đạt Bằng khen Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Tài chính hoặc của Chủ tịch UBND tỉnh, Thành phố trực thuộc TW hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ trở lên - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở |
09 tháng | - 01 năm (từ 2014 trở về trước) đạt Bằng khen Bộ trưởng Bộ Tài chính hoặc của các Bộ, cơ quan ngang Bộ. - 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. | - 02 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 02 năm từ 2015 trở đi đạt danh hiệu lao động tiên tiến. |
06 tháng | - 02 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 02 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu lao động tiên tiến. - 01 năm (từ 2014 trở về trước) được danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở cộng 01 năm (từ 2015 trở đi) đạt danh hiệu lao động tiên tiến. | - 01 năm (từ 2014 trở về trước) đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. - 01 năm (từ 2015 trở đi) được danh hiệu lao động tiên tiến. |
Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn không?
Tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015 có quy định:
Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn
Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên thì được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (kể cả nâng bậc lương trước thời hạn khi nghỉ hưu) theo đúng quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính.
Như vậy, thủ trưởng các đơn vị được phân cấp nâng bậc lương thường xuyên thì được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo đúng quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính.
- Điều chỉnh tăng lương hưu 15% cho 09 đối tượng từ 1/7/2024 sẽ căn cứ vào đâu?
- Tăng 15% trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP có đúng không?
- Tăng lương cơ sở từ 1/7/2024: Người lao động cần lưu ý về mức đóng đoàn phí như thế nào?
- Mức lương hưu sau khi tăng 15% từ 01/7/2024 có được dùng để tính lương hưu ở lần tiếp điều chỉnh tiếp theo không?
- Chính thức thay đổi mức lương cơ sở của CBCCVC từ 1/7/2024 thay thế mức 1,8 triệu tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP đúng không?
