Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để tăng ca? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi khi nào phải thực hiện báo tăng lao động? Thủ tục báo tăng lao động được thực hiện như thế nào? Thời hạn báo tăng lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).
Làm sai lệch kết quả kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Hình thức khắc phục hậu quả đối với hành vi này ra sao? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi ký hiệu 25 là ký hiệu biển số xe của tỉnh nào? Mức lương tối thiểu vùng cao nhất của tỉnh này là mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.D.P (An Giang).
Cho tôi hỏi các hình thức xử lý vi phạm đối với thi sinh dự thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức vi phạm nội quy, quy chế thi? Câu hỏi của chị N.V (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh B.M.H (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi chế độ nâng lương cho người lao động được thực hiện như thế nào? Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh P.T.L (Vĩnh Long).
Có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Trường hợp phải thông báo nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cho người lao động biết nội dung hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Người lao động đình công trong trường hợp nào thì được coi là hợp pháp theo quy định của pháp luật? Người nào có thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về đình công? Câu hỏi của anh Hoài (Hà Tĩnh)
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Kiên Giang. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Kiên Giang).