Cho tôi hỏi người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi từ anh Duy (Quảng Ninh).
NLĐ bị tái phát cần giám định lại thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động mới là khi nào? Có được cộng dồn các vụ tai nạn lao động trước đó để trả trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động không?
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc xẻ gỗ thủ công tại rừng cần được trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân nào theo quy định? Câu hỏi của anh P.D (Phú Yên).
Mẫu thông báo tuyển dụng file word mới nhất và được sử dụng phổ biến nhất?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định về mẫu thông báo tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nội dung tuyển dụng lao động phải trung thực, chính xác và không được trái với quy định pháp luật.
Công ty có thể tham khảo mẫu thông báo tuyển dụng
Thành viên tổ chức đại diện có được tiếp cận người lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ không? Cản trợ thành viên tổ chức đại diện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang).
Có phải cung cấp thông tin về trình độ kỹ năng nghề cho công ty biết không?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc
Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người lao động được nhận lại viện phí khi đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục có đúng không? Nếu đúng như vậy thì làm sao để nhận lại tiền viện phí khi đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục? Câu hỏi của anh Hải (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi trong một vụ tai nạn lao động, nếu có nhiều người bị tai nạn lao động thì phải lập bao nhiêu bộ hồ sơ vụ tai nạn lao động? Biên bản điều tra tai nạn lao động có phải công bố công khai không? Câu hỏi từ anh Nhân (Cần Thơ).
thường xuyên:
…
b) Đối với viên chức và người lao động:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
…
Theo đó, để được nâng bậc lương thường xuyên, viên chức phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
- Được cấp có thẩm
Cho tôi hỏi thời gian làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào? Mức xử phạt đối với công ty không trả đủ tiền lương là bao nhiêu? Thời hiệu xử phạt đối với công ty vi phạm là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyền (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là gì? Sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Đồng Tháp).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu công văn đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản có nội dung gì?
05:45 | 12/04/2024
