Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Các hình thức kỷ luật đối với công chức, viên chức là hình thức nào? 06:40 | 16/10/2023

cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể thì bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính 2. Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau: a

Hình thức kỷ luật

Yêu cầu về năng lực của Chuyên viên chính về kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật hiện nay là gì? 11:50 | 21/10/2023

02/2023/TT-BTP, Chuyên viên chính về kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật phải có năng lực như sau: Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức và bản lĩnh 3-4 Tổ chức thực hiện công việc 3-4 Soạn thảo và ban hành văn bản 3-4 Giao tiếp ứng xử 3-4 Quan hệ phối hợp

Văn bản quy phạm pháp luật

Chuyên viên về kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? 16:10 | 20/10/2023

thế nào? Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật quy định tại Phụ lục V Ban hành kèm theo Thông tư 02/2023/TT-BTP, Chuyên viên về kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật phải có năng lực như sau: Nhóm năng lực Tên năng lực Cấp độ Nhóm năng lực chung Đạo đức và bản lĩnh 2

Công chức nghiệp vụ chuyên ngành tư pháp

Chế độ nghỉ việc nào dành cho người lao động? 08:41 | 17/04/2023

nhưng không được quá 30 ngày: a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã; d) Do thiên

Chế độ nghỉ việc

04 lưu ý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 16:05 | 01/03/2024

này đã tạo điều kiện để người lao động thực hiện quyền tự do lựa chọn việc làm để có được cơ hội việc làm tốt hơn cho mình. (Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019) * Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng Người sử dụng lao động cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phía doanh nghiệp chỉ được thực hiện quyền này trong

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? 16:15 | 04/07/2023

tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy

Người lao động

Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động? 13:51 | 20/04/2023

lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng; d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ. ... Theo quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có tăng lương thêm hơn 20% cho tất cả người lao động từ 1/7/2024 không? 08:20 | 05/06/2024

tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức

Tăng lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đạo đức nghề nghiệp

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn