Người sử dụng lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn bao nhiêu lần?
Căn cứ Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động:
Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn
được hành nghề trong thời gian bị đình chỉ hoặc bị chấm dứt hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế.
2. Người đại diện theo pháp luật của đại lý thuế chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc kiểm tra thông tin, tài liệu mà người đăng ký hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế cung cấp; xác nhận các điều kiện theo quy định tại Điều 14 Thông tư này đối với
Lương của người lao động sẽ tăng sau khi hết thời gian thử việc phải không? Nếu người thử việc được đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc thì có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận)
Mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được quy định như thế nào? Xử lý thế nào đối với hợp đồng lao động quy định tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng? Câu hỏi của chị N.A (Ninh Thuận).
Hiện nay, rất nhiều sinh viên đã chọn các công việc part time để vừa có thời gian đi học mà vẫn tranh thủ đi làm kiếm thêm thu nhập như bán cafe, siêu thị…. Vậy khi đó, đơn vị sử dụng có bắt buộc ký hợp đồng lao động với những người này không? Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Đang chờ cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp thì có được tuyển sinh hay không? Trong trường hợp không được mà vẫn tuyển sinh thì cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi, Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Cụ thể, tôi đang muốn ký kết hợp đồng với một doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi muốn biết hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Và theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Trân
Còn bao nhiêu ngày nữa học sinh, giáo viên được nghỉ hè năm 2024?
Theo Quyết định 2171/QĐ-BGDĐT năm 2023, Bộ GD&ĐT quy định chung về thời gian hoàn thành kế hoạch giáo dục học kỳ II năm học 2023-2024 là trước ngày 25/5/2024 và kết thúc năm học trước ngày 31/5/2024.
Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ theo Quyết định 2171
chuyển.
3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền phân cấp.
4. Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp không kết hợp nâng bậc lương.
Như vậy, việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện khi vị trí việc làm mà chức danh
Hợp đồng lao động vô hiệu trong những trường hợp nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện người ký hợp đồng lao động lại là một người khác mà không phải chủ công ty, vậy hợp đồng này có vô hiệu hay không, xử lý hợp đồng này như thế nào? - Câu hỏi của anh Đăng (TPHCM)
kết quả thi, kết quả phúc khảo;
d) Công bố kết quả thi, kết quả phúc khảo trên cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế và gửi kết quả điểm thi, điểm phúc khảo cho người dự thi qua thư điện tử theo địa chỉ mà người dự thi đã đăng ký trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ thi hoặc ngày hết hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo;
đ) Chịu trách nhiệm
Cho tôi hỏi viên chức thay đổi vị trí việc làm thì được xếp lương như thế nào? Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không? Câu hỏi của chị Dung (Quảng Bình)
Nội dung thoả thuận về cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được quy định như thế nào? Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật?
Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc với người dưới 18 tuổi phải có những nội dung nào? Thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc của viên chức có gì thay đổi? Câu hỏi của anh Khải (Bình Định).
Cho tôi hỏi giao kết hợp đồng lao động đối với người cao tuổi như thế nào là hợp pháp? Mức hưởng bảo hiểm y tế đúng tuyến của người lao động cao tuổi không hưởng lương hưu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh M.K (Tiền Giang).
động xác định thời hạn? (Hình từ Internet)
Một số lưu ý khi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn?
(1) Chỉ được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa 2 lần
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà hai bên tiến hành ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu
giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo đó, người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và cũng không phải bồi thường hợp đồng trong trường hợp bị trả lương thử việc không đúng quy định.
Cho tôi hỏi người lao động làm thời vụ thì khi nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tìm được công việc làm thời vụ thì có tiếp tục được hưởng không? Câu hỏi từ chị Xuân (An Giang).
Tôi đang muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình, cho tôi hỏi điều kiện để được tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc là gì? Có trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp không cần giải trình không? Anh P.B - TP. Hồ Chí Minh.
hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Căn cứ Điều 25 Bộ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không?
14:38 | 16/03/2023
