Cho tôi chế độ thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Dũng (An Giang).
kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh; xử lý rủi ro, giải quyết quyền lợi, chế độ đối với người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ khác có liên quan đến người lao động;
+ Việc đưa người lao động về nước trong trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị, suy thoái kinh
định thời hạn từ một năm đến ba năm;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm.
...
Như vậy, nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, hạn chế tình trạng người sử dụng lao động trốn trách nhiệm, không đóng BHXH cho người lao động với hình thức giao kết hợp đồng lao động mùa vụ (hoặc giả
người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
- Chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng quản lý quy định tại Điều 3 Thông tư 24/2023/TT-BGTVT;
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và theo quy chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Chế độ họp định kỳ của Hội đồng quản lý lĩnh vực giao
với công chức.
Thời gian được tính để nâng bậc lương thường xuyên của công chức có bao gồm thời gian phục vụ tại ngũ không?
Tại điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV có quy định về chế độ nâng bậc lương thường xuyên như sau:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Đối tượng quy định tại
pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động về những vấn đề gì? Trường hợp không thực hiện thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Lâm Đồng)
Em chuẩn bị ra trường, trong quá trình học em đang được loại xuất sắc, em muốn hỏi có chính sách nào hỗ trợ, dành cho sinh viên loại xuất sắc để làm việc cho nhà nước không ạ? Câu hỏi của bạn An (Hải Phòng)
Người nào được ưu tiên cộng điểm khi thi tuyển viên chức theo quy định hiện nay? Trường hợp có hai hoặc nhiều người bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng khi thi tuyển viên chức thì ai là người được chọn? Câu hỏi của anh Khôi (Hà Giang).
mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức viên chức đối với các đối tượng này
Cho tôi hỏi viên chức đã vô biên chế đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà không đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước có phải đền bù chi phí đào tạo? Câu hỏi của chị Trúc (Cà Mau).
Có được miễn tập sự đối với công chức đã có kinh nghiệm làm việc với ngành nghề trước đây đã đảm nhiệm?
Tại khoản 5 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về trường hượp được miễn tập sự công chức như sau:
Chế độ tập sự
...
3. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ
Những đối tượng nào hưởng trợ cấp một lần khi được cử đi làm chuyên gia sang giúp nước bạn Campuchia?
Căn cứ Điều 2 Quyết định 57/2013/QĐ-TTg, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Quyết định 62/2015/QĐ-TTg, đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp một lần là những người làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Có được tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật đảng khác nhau đối với công chức hay không? Công chức là Đảng viên bị xem xét tăng nặng mức kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.M (Kiên Giang)
tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
đ) Thực hiện các quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Theo đó, chế độ quản lý của Giám đốc Bảo hiểm xã hội quận 10 được quy định như sau:
- Bảo hiểm xã hội quận 10 do Giám đốc quản lý và điều hành; giúp Giám đốc
chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được
việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
(3) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn lao động;
(4) Người lao động không thuộc một trong các trường hợp bị tai nạn do nguyên nhân sau:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
- Do
động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại
Tiền thưởng công chức, viên chức sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ra sao?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định tiền lương được tính theo số tiền cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bảo đảm tương quan với tiền lương trên thị trường lao động và có cơ cấu tiền lương gồm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu?
08:30 | 20/04/2023
