Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần phải khám chuyên khoa phụ sản hay không? Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ là gì? Lao động nữ nhờ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm sau khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị H.N (Long An).
lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Ngoài ra tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, người lao động có thể dùng ngày
.
Trường hợp đủ 16 tuổi và có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề thì đã có thể trở thành người học nghề, người tập nghề cho người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, trong trường hợp này còn phụ thuộc vào tính chất công việc của doanh nghiệp X, nếu doanh nghiệp X có lĩnh vực lao động thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm