Mức xử phạt khi sử dụng người huấn luyện vệ sinh, an toàn lao động không đảm bảo tiêu chuẩn về người huấn luyện? Người huấn luyện cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của anh Thành (Thái Bình).
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản thì có bắt buộc phải được gia hạn tiếp hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi hiện nay thời hạn khám giám định lại cho người lao động tái phát tổn thương do tai nạn lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Thắng (Gia Lai).
Cho tôi hỏi nội dung nào có thể tiến hành thương lượng tập thể ngành? Thành phần Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai? Câu hỏi từ chị T.V (Nam Định).
Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi theo chính sách hiện nay thì người giữ chức vụ Phó Hải đội trưởng Dân quân tự vệ sẽ được nhận mức phụ cấp chức vụ chỉ huy là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Cà Mau)
Cho tôi hỏi Chính trị viên phó tiểu đoàn có phải là chức vụ chỉ huy của Dân quân tự vệ không? Mức phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ đối với người giữ chức vụ này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi Chính trị viên phó hải đội có phải là chức vụ chỉ huy của Dân quân tự vệ không? Mức phụ cấp chức vụ chỉ huy đối với người giữ chức vụ này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên)
Cho tôi hỏi Chính trị viên phó đại đội có phải là chức vụ chỉ huy của Dân quân tự vệ không? Mức phụ cấp chức vụ chỉ huy của người giữ chức vụ này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chính trị viên phó hải đội Dân quân thường trực thì sẽ được nhận mức phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân Tự vệ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phước (Cà Mau).
Cho tôi hỏi lập phương án sử dụng lao động khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì có phải thông báo cho người lao động biết về nội dung đã được thông qua không? Câu hỏi của anh N.T.N (Phú Yên).
Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)