Cho tôi hỏi phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động trước bao nhiêu ngày? Trường hợp không thông báo kết quả thử việc cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Đà Nẵng).
Khi nào thì người sử dụng lao động khuyết tật nặng được sử dụng người khuyết tật làm việc vào ban đêm? Trường hợp không được sử dụng người khuyết tật nặng làm việc ban đêm nhưng vẫn bắt làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được bồi thường bệnh nghề nghiệp? Mức bồi thường bệnh nghề nghiệp mà người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh G.K (Nghệ An).
quyền chứng thực.
- 02 phong bì dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ của thí sinh đăng ký dự tuyển, 02 ảnh cỡ 4 x 6.
* Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
Căn cứ Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người
Phạm nhân đang chấp hành án phạt tù có được tham gia học nghề trong trại giam hay không? Kế hoạch dạy nghề cho phạm nhân được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tiến (Thái Bình)
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động bị thu hồi Giấy phép hoạt động khi nào? Tôi muốn biết khi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động trong những trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Định (TPHCM).
Người lao động đình công trong trường hợp nào thì được coi là hợp pháp theo quy định của pháp luật? Người nào có thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về đình công? Câu hỏi của anh Hoài (Hà Tĩnh)