Gia đình tôi thuộc hộ cận nghèo, nay tôi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, vậy cho tôi hỏi tôi có được hỗ trợ vay vốn để đi xuất khẩu lao động hay không? Mức vay là bao nhiêu và thời hạn vay là bao lâu? Câu hỏi từ anh Nhân (Đồng Nai).
này.
...
Sổ bảo hiểm xã hội là một loại giấy tờ quan trọng làm cơ sở để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết quyền lợi cho người lao động.
Người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội dù không bị trừ thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội trước đó nhưng điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm thủ tục hưởng chế độ của người lao động. Cụ thể như sau
.
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng); trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc.
(2) Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm
- Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề
phạm tội lần đầu, đã được giảm thời hạn chấp hành án phạt tù và thời gian chấp hành án còn lại từ 7 năm trở xuống, có ít nhất 12 tháng liền kề thời điểm xét duyệt được xếp loại “Khá” hoặc “Tốt”.
d) Đối với phạm nhân có mức án từ 15 năm trở xuống phải thuộc trường hợp phạm tội lần đầu và bảo đảm các điều kiện: Phạm nhân có mức án tù trên 7 năm đến 15
thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp
Cho tôi hỏi hành vi tham ô tài sản được hiểu là hành vi như thế nào? Có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tham ô tài sản không? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
thông tin cá nhân.
Tải bản thông tin cá nhân: Tại đây
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp trong thời hạn không quá sáu (06) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hành nghề kiểm toán.
- Bản sao Chứng chỉ kiểm toán viên.
- Hai ảnh màu cỡ 3x4cm được chụp trên nền trắng trong thời hạn không quá sáu (06) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ
Thời gian nghỉ thai sản khi lao động nữ sinh đôi là bao nhiêu lâu?
Căn cứ Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con
nhất - bản PDF: TẢI VỀ
Mẫu theo dõi ngày nghỉ phép của người lao động dùng để làm gì?
Mẫu theo dõi ngày nghỉ phép của người lao động được sử dụng để ghi chép và quản lý thông tin về thời gian nghỉ phép của nhân viên trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mục đích chính của việc theo dõi này bao gồm:
Quản lý chấm công: Mẫu giúp theo dõi thời gian nghỉ
Cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động tự ý nghỉ việc thì trường hợp này tôi nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải? Câu hỏi của anh Chương (Bình Thuận)
người dùng để nhắc đến chế độ ốm đau áp dụng cho các bệnh thông thường.
Tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày
chương trình, tài liệu và tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho viên chức an toàn thông tin hạng thấp hơn.
g) Chủ trì hoặc tham gia đề tài nghiên cứu khoa học chuyên ngành an toàn thông tin; tổng kết rút kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý kỹ thuật và triển khai an toàn thông tin trong thực tiễn;
h) Tham gia thực hiện các nhiệm vụ phối hợp về an
tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng
Có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Viên chức khi hết hạn hợp đồng làm việc thì có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị H.G (Vĩnh Phúc)
Những loại báo cáo về phòng cháy chữa cháy mà doanh nghiệp bắt buộc phải nộp vào cuối năm là gì? Trong quá trình kiểm tra công tác về phòng cháy chữa cháy nếu phát hiện doanh nghiệp làm làm mất tác dụng của lối thoát nạn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh P.H (TP.HCM)
Người lao động phải về nước trước thời hạn được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề với mức bao nhiêu? Giấy đề nghị về việc hỗ trợ chi phí học nghề trình độ sơ cấp được viết như thế nào?
được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tiếp theo;
b) Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;
c) Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ hoặc chức danh cũ.
d) Không thuộc trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, việc bổ nhiệm lại Điều tra viên thuộc Viện kiểm sát nhân dân được bổ nhiệm lại được thực hiện khi có đủ các
đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1
Cho tôi hỏi viên chức làm việc có bắt buộc phải ký hợp đồng làm việc? Viên chức khi hết hạn hợp đồng có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thuộc hộ cận nghèo đi xuất khẩu lao động có được hỗ trợ vay vốn không?
17:10 | 21/06/2023
