Hiệu lực của quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Khi quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có hiệu lực sẽ như thế nào? - Câu hỏi của chị Tuyền (Long An).
, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật
Cho tôi hỏi giảm thu nhập từ 02 bảng lương mới của 2 đối tượng công chức viên chức có thâm niên vì bỏ phụ cấp thâm niên nghề từ 1/7 đúng không? Câu hỏi từ anh N.N (TP.HCM).
niên nghề, tiền lương và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
- Tiền lương bình quân là tiền lương tháng bình quân của 05 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản biên chế. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 05 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác có đóng bảo hiểm xã hội, thì tiền lương tháng bình quân của toàn bộ
Cho tôi hỏi người lao động khám giám định thương tật lần đầu thì cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Chi phí khám do ai chỉ trả? Câu hỏi từ anh Dương (Cần Thơ).
cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Sẽ tiếp tục áp dụng
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7 sắp tới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn có đúng không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi và để được sử dụng lao động chưa thành niên thì cần có sự đồng ý của ai?
dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Như vậy, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận về việc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi sử dụng người lao động cao tuổi hay không?
Căn cứ khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về quy định chuyển tiếp, cụ thể như sau:
Quy định chuyển
Mắc bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng chế độ gì? Thời điểm hưởng trợ cấp của người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là khi nào? Câu hỏi của chị H.T (Nam Định).
tại khoản 1 Điều 38 của Luật này và theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
b) Nếu nghỉ hưu trước hạn tuổi phục vụ theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 30 của Luật này do thay đổi tổ chức, biên chế hoặc không còn nhu cầu bố trí, sử dụng thì ngoài chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội còn được hưởng trợ
Cho tôi hỏi bảng lương của người lao động có phải là thông tin cần giữ bí mật không? Công ty có cần phải công khai bảng lương trước khi áp dụng không ạ? Hay thông báo riêng cho từng nhân viên? Câu hỏi của chị G.Q (Lâm Đồng).
Trường hợp người lao động là người khuyết tật đi làm tại công ty thì có được hưởng trợ cấp người khuyết tật hàng tháng hay không? Câu hỏi của chị Loan (Gia Lai).
Cho tôi hỏi hhi nào người lao động được khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động tuyển người vào tập nghề để làm việc cho mình thì có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiệu lực của quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào?
02:05 | 17/04/2023
