lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là
được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết
người này đồng ý về các nội dung gì?
Tại khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội
của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Như vậy, người lao động vùng 1 nói riêng và người lao động
công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
2. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công
công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
2. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công
thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc
chức hành nghề công chứng. Người tập sự có thể tự liên hệ với một tổ chức hành nghề công chứng đủ điều kiện nhận tập sự về việc tập sự tại tổ chức đó; trường hợp không tự liên hệ được thì đề nghị Sở Tư pháp ở địa phương nơi người đó muốn tập sự bố trí tập sự tại một tổ chức hành nghề công chứng đủ điều kiện nhận tập sự.
Người tập sự phải đăng ký tập
Khi nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động
động - Thương binh và Xã hội nơi công ty cũ đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết. Lúc này, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành xác minh và liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Thời gian đóng bảo hiểm của người lao động sẽ được chốt đến thời điểm nào?
Tại khoản 1 Điều 46 Quy trình ban hành kèm
?
Trung tâm bảo hiểm xã hội Quận 1 là trung tâm bảo hiểm xã hội cấp quận trực thuốc thành phố. Vì vậy, bảo hiểm xã hội Quận 1 có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội
Quận 4 có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ
hội Quận 12 có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
hội Quận Bình Thạnh có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã
quận trực thuốc thành phố. Vì vậy, bảo hiểm xã hội Quận Tân Bình có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại
hiểm xã hội cấp quận trực thuốc thành phố. Vì vậy, bảo hiểm xã hội Quận Gò Vấp có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội
hiểm xã hội Quận Phú Nhuận có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo
hiểm xã hội Quận Bình Tân có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm
và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế
. Vì vậy, bảo hiểm xã hội Quận 6 có vị trí và chức năng như một BHXH cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, như sau:
Căn cứ Điều 5 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tháng tự hào LGBT (Pride Month) là tháng mấy? Công ty phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động có bị phạt không?
09:19 | 14/06/2024
