Cho tôi hỏi phạm vi hành nghề của hướng dẫn viên du lịch quốc tế ra sao? Điều kiện hành nghề hướng dẫn viên du lịch quốc tế cần đáp ứng những gì? Câu hỏi từ chị D.N (Lâm Đồng).
trình độ, cùng vị trí công việc thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho người lao động được thuê lại?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các
) Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
9. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc doanh nghiệp cho thuê lại lao động trả khoản tiền lương chênh lệch cho người lao động khi có hành vi trả lương cho người
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
của pháp luật.
Một số vấn đề cần lưu ý về thỏa ước lao động tập thể? (Hình từ Internet)
Một số vấn đề cần lưu ý về thỏa ước lao động tập thể?
(1) Loại thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm:
- Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.
- Thỏa ước lao động tập thể ngành.
- Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
Cho tôi hỏi thời gian làm việc tối đa của nhân viên gác đường ngang tại những nơi có khối lượng công việc nhiều nhưng không liên tục là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Yến (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi hết hạn hợp đồng thì cán bộ công đoàn không chuyên trách có được phép gia hạn hợp đồng lao động hay không? Cán bộ công đoàn không chuyên trách do tổ chức nào ra quyết định công nhận? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi việc xây dựng quy chế trả lương có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh P.V.B (Kiên Giang).
) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trong thời gian tạm
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.