Cho tôi hỏi tăng đồng loạt tiền lương công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sau cải cách tiền lương có đúng không? Câu hỏi của anh T.K (Thái Bình)
trì sự tuân thủ pháp luật:
Bảng chấm công tháng giúp doanh nghiệp duy trì sự tuân thủ đối với các quy định và luật lao động. Nó cung cấp bằng chứng về việc công ty tuân thủ quy tắc về thời gian làm việc và chế độ nghỉ phép theo quy định.
Điều chỉnh và quản lý nhân sự:
Thông tin từ bảng chấm công tháng giúp quản lý nhận biết xu hướng và mô hình làm
Hiện nay, nhân viên Tiền tệ Kho quỹ ngân hàng có nhiệm vụ gì? Lương nhân viên Tiền tệ Kho quỹ ngân hàng sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng là bao nhiêu?
nghề, người lao động đã nghỉ hưu hoặc người lao động đã chuyển công tác không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ
chung nêu trên được Chính phủ áp dụng đối với lực lượng vũ trang tại thời điểm cán bộ nghỉ chờ hưu, được thể hiện trong quyết định nghỉ chờ hưu của cấp có thẩm quyền, hoặc thời điểm nhận lương hưu đối với các trường hợp không nghỉ chờ mà nghỉ hưu ngay).
...
Theo đó nhằm ghi nhận những đóng góp trong toàn bộ quá trình công tác của cán bộ Công an góp
6: Ghi lý do lưu trú.
Cột 7: Lấy chữ ký của người có thẩm quyền và đóng dấu của nơi cán bộ, người lao động đến công tác.
Khi đi công tác về người đi công tác xuất trình giấy đi đường để phụ trách bộ phận xác nhận ngày về và thời gian được hưởng lưu trú. Sau đó đính kèm các chứng từ trong đợt công tác (như vé tàu xe, vé phà, hoá đơn thanh toán
phẩm. Trường hợp người lao động làm công việc lưu động, phân tán, ít người hoặc các công việc khác có tổ chức lao động không ổn định mà không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ, người sử dụng lao động phải cấp hiện vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải
ứng tiền lương. Tuy nhiên đối với người lao động hưởng theo sản phẩm, tạm đình chỉ công việc phải tuân thủ các điều kiện theo quy định pháp luật để được hưởng tạm ứng.
Pháp luật hiện nay cũng không quy định hoặc hạn chế nào về việc người lao động ứng tiền lương do có khó khăn đột xuất. Việc ứng tiền này phụ thuộc vào thoả thuận của người lao động
nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì đồng thời phải giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.
Viên chức thôi việc được tính trợ cấp thôi việc như thế nào?
Căn cứ Điều 58 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc như sau:
Trợ
Người sử dụng lao động có thể sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm nhưng công việc nào? Không đáp ứng được yêu cầu khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thơ (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi khi tách doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh N.M.H (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi hiện tại Trường ĐH Lao động - Xã hội tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2023 như thế nào? Làm sao để đăng ký dự tuyển? Câu hỏi từ chị Diễm (Đồng Nai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp cần đảm bảo những nội dung nào?
15:20 | 11/05/2023
