không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Theo đó, pháp luật lao động hiện tại không có quy định bắt buộc người lao động phải làm việc vào thứ 7. Tùy vào khối lượng công việc mà người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận cho người lao động