gì bạn sẽ đạt được: Bắt đầu bằng cách tự hỏi liệu công việc tiếp theo sẽ cung cấp cho bạn những gì? Đó có phải là điều bạn tìm kiếm? Đừng nhảy việc chỉ vì lời hứa về mức lương cao hơn hiện tại, hãy cố gắng tìm ra một nơi cho phép bạn học hỏi, tiến bộ và cảm thấy gắn bó.
- Không nhảy việc quá sớm: Nhiều nhà tuyển dụng chỉ chấp nhận ứng viên có kinh
định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động hoặc tỷ lệ tổn thương cơ thể do tai nạn lao động) hoặc biên bản xác định người lao động bị chết của cơ quan pháp y hoặc tuyên bố chết của tòa án đối với những trường hợp mất tích.
c) Quyết định bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu tại Phụ lục II ban hành
hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Như vậy, những hành vi được
Cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký dự tuyển đi đào tạo sau đại học của công chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.B (Bình Dương).
Cho tôi hỏi sắp tới lương công chức viên chức khi cải cách tiền lương sẽ áp dụng cơ cấu mới không cố định theo mức lương cơ sở sẽ dễ được tăng thu nhập có đúng không ạ? Câu hỏi của anh Đ.L (Quảng Nam).
Có tính ngày nghỉ hằng tuần vào thời gian nghỉ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Ai có nghĩa vụ lập danh sách người lao động nghỉ việc do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh T.K (Hậu Giang).
toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, ngoài các quyền quy định tại khoản 2 Điều này còn có các quyền sau đây:
a) Có ý kiến bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, tăng lương, khen
ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành
quyền quy định tại khoản 2 Điều này còn có các quyền sau đây:
a) Có ý kiến bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật người làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ;
b) Yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị kế toán cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu liên quan đến
tính chất tham khảo.
Công ty tuyển dụng lao động có được ưu tiên những tính cách phù hợp không?
Thông thường công ty sẽ tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng những người phù hợp, có năng lực cho vị trí họ đang cần.
Đồng thời nếu công ty chỉ dựa vào kết quả kiểm tra tính cách để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt
viên chức
...
4. Thẩm quyền biệt phái viên chức:
a) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quy định tại Điều 7 Nghị định này quyết định việc biệt phái viên chức.
b) Việc biệt phái viên chức làm công việc ở vị trí việc làm của công chức phải được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.
5. Trình tự, thủ tục
Cho tôi hỏi muốn được đặc cách vào công chức cấp xã cần đáp ứng điều kiện? Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận lên công chức cấp xã không qua thi tuyển bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thúy (Đồng Nai).
công đoàn đề xuất với NSDLĐ quy định rõ trong quy chế tổ chức hội nghị một số nội dung sau:
1) địa chỉ đăng nhập, có xác thực OTP, theo tên đăng nhập và mật khẩu được đơn vị cấp trong thời gian diễn ra hội nghị;
2) cách thức biểu quyết, thảo luận;
3) hình thức bỏ phiếu trực tuyến (bỏ phiếu điện tử hoặc bỏ phiếu từ xa), mẫu phiếu có gắn QR code
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được và mất gì khi quyết định nhảy việc? Làm sao để nhảy việc đúng cách?
09:25 | 02/08/2023
