Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động không trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động bị xử lí như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đi cai nghiện bắt buộc không? Sau khi người lao động hoàn thành cai nghiện bắt buộc thì có được đi làm lại? Câu hỏi của chị Vy (Hà Nội)
Tôi là viên chức, do một số vấn đề nên tôi buộc phải bồi thường chi phí đào tạo. Vậy thời gian tôi hoàn trả trong bao lâu? Cách tính tiền bồi thường như nào? Câu hỏi của chị Hân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi căn cứ xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ? Đối tượng nào được xét nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ? Câu hỏi của anh Trọng (Bình Dương).
Tôi đã hoàn thành thời gian thử việc là 02 tháng và cũng đã đạt yêu cầu theo như thỏa thuận, nhưng tôi không thấy việc ký hợp đồng lao động từ phía công ty. Vậy thì công ty có đang vi phạm pháp luật hay không? Nếu có bị xử phạt ra sao?
Có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự? Trường hợp người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có được ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh Thành (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi mới đây địa bàn nơi đặt trụ sở công ty tôi có bị mất điện, vậy trong thời gian mất điện thì người lao động có được trả tiền lương hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).