Trong trường hợp người sử dụng lao động có hành vi không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Phương ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi hiện nay nếu giáo viên đã về hưu thuộc đối tượng nhận phụ cấp thâm niên trong lương hưu mà qua đời thì việc giải quyết chế độ này cho họ như thế nào? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Thanh (Hải Dương).
Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Công ty có phải trả lương cho người lao động vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh hay không? Nếu có thì việc không trả lương ngày lễ sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An).
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản thì có bắt buộc phải được gia hạn tiếp hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).
Người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh thành thì có phải báo cáo hay không? Người lao động nước ngoài khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của chị G.L (Bình Phước).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện hành thì người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày trong năm? Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép năm thấp hơn số ngày theo quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Nai).
.
NSDLĐ trả lương cho NLĐ làm công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại phải cao hơn ít nhất bao nhiêu phần trăm so với lương tối thiểu mới?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
2. Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh B.M.H (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì để được thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đúng không?
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì đã có mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ vậy đối với người lao động được trả lương theo tuần thì xác định mức lương tối thểu thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Tp.HCM).
Theo Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu thì sắp tới tăng lương cơ sở từ 01/7/2024 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang lên 30% đúng không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.H (Khánh Hòa).