Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? 15:20 | 23/12/2023

Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? Cho người lao động tạm ứng tiền lương theo thỏa thuận có được tính lãi không? Câu hỏi của chị V.O (Cần Thơ)

Tạm ứng tiền lương

Trong trường hợp nào người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc? 19:50 | 15/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh D.K (Khánh Hòa)

Trợ cấp thôi việc

Trường hợp nào người lao động không cần tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu? 16:10 | 15/05/2024

Trường hợp nào người lao động không cần tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu?

Huấn luyện sơ cứu

Hợp đồng thử việc 06 tháng đối với những công việc nào? 03:55 | 07/05/2023

Những công việc nào người sử dụng lao động phải ký hợp đồng thử việc 006 tháng với người lao động? Câu hỏi của anh Cường (Phú Quốc)

Hợp đồng thử việc

Cơ quan nào cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? 01:10 | 09/06/2024

Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do cơ quan nào cấp?

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động được miễn đánh giá kỹ năng nghề quốc gia trong trường hợp nào? 12:30 | 10/05/2024

Cho tôi hỏi người lao động được miễn đánh giá kỹ năng nghề quốc gia trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị M.H (TP.HCM).

Đánh giá kỹ năng nghề quốc gia

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ có được cắt giảm nhân sự không? 09:19 | 18/06/2024

Nhiều công ty muốn cắt giảm nhân sự do tình hình kinh tế khó khăn, đơn hàng ít, doanh thu giảm. Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về trường hợp này?

Cắt giảm nhân sự

Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động không? 09:00 | 24/05/2023

Cho tôi hỏi suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động phải thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động bao lâu một lần? Câu hỏi của anh Tuấn (Phú Thọ)

Suy giảm khả năng lao động

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được hình thành từ nguồn nào? 21:40 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được hình thành từ nguồn nào? Được sử dụng để làm gì? Câu hỏi từ chị Thúy (Cà Mau).

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Người sử dụng lao động có phải lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi công nghệ không? 13:30 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).

Phương án sử dụng lao động

Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không? 15:00 | 10/06/2024

Tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất giày dép, khi vào làm việc công ty có yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ gốc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ tùy thân,...). Vậy thì việc giữ giấy tờ gốc của tôi, công ty có đang thực hiện đúng quy định pháp luật hay không?

Người lao động

Người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? 05:45 | 10/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của anh H.T (Vĩnh Phúc).

Hưởng chế độ ốm đau

Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? 10:20 | 19/12/2023

Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).

Tiền lương ngừng việc

Lao động nữ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh trong trường hợp nào? 19:50 | 05/04/2024

Lao động nữ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh trong trường hợp nào?

Lao động nữ

Ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi mà chưa có sự đồng ý của cha mẹ thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? 10:30 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị M.H (Quảng Trị).

Hợp đồng lao động

Có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? 16:15 | 19/10/2023

Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).

Hòa giải tranh chấp lao động

Công ty không ký lại hợp đồng lao động mới khi hợp đồng cũ vô hiệu toàn bộ do nội dung vi phạm pháp luật thì có phải bồi thường hay không? 03:30 | 03/11/2023

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Công ty không ký lại hợp đồng lao động mới khi hợp đồng cũ vô hiệu toàn bộ do nội dung vi phạm pháp luật thì có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của chị T.U (Ninh Bình).

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ

Người lao động chỉ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? 14:40 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi người lao động sẽ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? Khi chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế TNCN người lao động có phải nộp bản chính chứng từ khấu trừ không? Câu hỏi của chị Quyên (Long An).

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Thỏa ước lao động tập thể cũ được tiếp tục thực hiện trong thời hạn bao lâu khi các bên chưa thương lượng xong? 10:20 | 12/06/2024

Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì thỏa ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn tối đa là bao lâu?

Thỏa ước lao động tập thể

Công ty không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với trường hợp bắt buộc giao kết bằng văn bản sẽ bị xử phạt như nào? 04:50 | 30/09/2023

Cho tôi hỏi trường hợp công ty không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với trường hợp bắt buộc giao kết bằng văn bản sẽ bị xử phạt như nào? Câu hỏi của chị Q.L (Sóc Trăng).

Giao kết hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Hình thức hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn